面接では、主に自身の能力を問う内容を多く聞かれました。凝った質問などはない一方でありきたりな質問だからこそ、深堀などはされますので注意が必要です。しかし時間をかけてきちんと就活生を見てくれていたので良かったなと思いました。また課題も出されます。ハードですがやりがいを感じました。
高学歴だと評価されやすい。派手なタイプはマイナスの評価を受けやすい。地味で真面目なタイプが社風に合っている。海外事業や新規事業を希望する社員はよほど他と違う能力を見せられない限り評価されにくい。
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高学歴で能力の高い社員は他社に流れることを事前に想定される。またそういった社員を育てる環境に不安があるので離職の可能性も否定できない。
自分が興味のある事業とその理由、志望動機、勤務地は全国各地にあるがそれに抵抗はないか、最後には逆質問の時間があった。集団面接だった。
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