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東京・大阪共に一等地に本社があり、新しいビルなので設備は綺麗です。所属本部にもよりますが、人事教育制度も整っており、ギスギスした感じはなく、人が良くのんびりした印象。するべきことをモラルを以って行い、資格取得等ある一定の努力をしていれば、ちゃんと評価してくれる会社です。神鋼グループ傘下で専門商社ということもあり、総合職・一般職共に安定した給与・待遇で安心して働けます。上場企業ということもあり、政府の政策にできるだけ沿うように職場環境を整える動きがあるので、産休・リモートワーク・介護休暇・ボランティア活動にも理解があります。
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専門商社ということもあり、取引先や商品がマンネリ化しているので地味。大きな投資案件や、思い切った大口取引のチャンスが少ないのと、コンプライアンスの観点から、総合職と事務職の線引きが昔より強くなり、登用チャンスが少ない上、事務職で実力があって有望でも職責転換することが叶わなくなった。(人事制度が変わったので、今後は事務職あがりの管理職は出来るらしい)その為、色々な制度を利用して経験や知識を蓄えた後、駐在員経験者や中堅社員は、好待遇で転職するケースが後を絶たない。ガツガツ仕事せず、安定収入で今の待遇を受け入れる人にとっては、働き続けるには良い会社であると思う。
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自動車二輪車自動車関連部品メーカーといった顧客を対象に、担当者と神戸製鋼の技術者と協力し、顧客生産ラインへの薄板母材の安定供給や品質改善、納期予算を考慮した最適なサポートを提案、実行する営業を行いました。 親会社が神戸製鋼所で母体が安定しており、スケールの大きな業務を手掛けられるところが良いと思います。 職場は女性が多く、落ち着いた人が多い印象。福利厚生が手厚く、オフィスも一等地できれいでした。
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仕事が属人化している部分がある。 全社的に高齢化しており、社内システムが化石。部署によっては忙しい。社内業務と会議が全体の6割ほどで、社内稟議や社内承認を得るのに時間がかかる 一見派手な商社マンという職種だが、やっていることは地味だ。デスクワークが苦手な人にはあまりおすすめしない。土日に接待ゴルフがたまにある。土日休みたい人には不向き。雇用の流動性が低く、人間関係が固定化している。 部課長ポストに対して志望者が多く、最大手ほどではないにせよ出世競争がある。
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基本的には社交的で温厚な人が多い印象。社員同士の交流もそれなりにあるイメージでギスギスしていない。近頃は教育制度にもテコ入れがあり、成長出来る環境下にはなってきてる。
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社内の職級があり、年次により決まったグレードとレンジ内で基本給が決定する為、分かりやすいと思う。 なお、業績にもよるが、基本的に年次に対する基本給の3ヶ月分 x 夏・冬2回のボーナスが出るイメージで、給与面で大きく不満はない。
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良くも悪くも年功序列の為、優れたパフォーマンスを出したり、新規ビジネスを立ち上げたとしても個人の評価にあまり繋がらない印象。 その為、世間一般的に激務と言われる商社でありながら、他社と比べて呑気でゆるい感覚で働く社員が多い印象。
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派遣として働いていました。営業さんのアシスタントとして営業さんに頼まれた業務を主にこなすのですが、電話応対、メールのやりとり、受発注、在庫管理、見積もり、郵便物の発送や管理、などあらゆる事務の業務を行っていました。最初は何も分からない状態で大変でしたが慣れると共に楽しく仕事できました。
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