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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
- 5非常に満足
- 4やや満足
- 3普通
- 2やや不満
- 1非常に不満
- 仕事のやりがい
- 仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
- 給与・昇給・福利厚生
- 給与や昇給、福利厚生についての満足度
- 成長・教育制度
- 仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
- ワークライフバランス
- 仕事とプライベートのバランスについての満足度
- 職場の人間関係
- 職場の人間関係の良好さについての満足度
- 経営状況・雇用の安定性
- 会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度
正社員の年収・給与データ（353人）
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
平均年収
- 539万円
- （平均年齢 34.3歳）
- 総合メーカー業界平均552万円
- 公式情報※658万円
- （平均年齢 40.7歳）
ワークライフバランス
※クチコミ情報から算出しています。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2022年頃の話
交代勤務の場合、夜勤があるため給与手当が高くなる、労働組合のお陰で毎年定期的に昇給しているし手当も多いと思う。業績が良ければ期末賞与支給されるため、年3回賞与がある。
良い点仕事内容
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
製造業のため、部材の荷受から始まり、検査に至るまで様々な業種がある。 それによって体を動かす事が好きな人と嫌いな人の差別化が簡単に出来るので働きやすい。動くのが嫌いだからと言って評価が下がる訳ではなく、その人に合った工程に配属される。 ライン製造から外れた人は、主に部材関連(荷受や払い出し、管理)や、商品の品質管理に回る事が多いが、割と自分のタイムテーブルで仕事をすることが出来る。 交代勤務になると時間外手当の割り当てが跳ね上がるのもいい点。 交替の種類にもよるが、深夜業の手当が良い点もポイント。 職場の雰囲気は現場によって異なるが、最近は女性の交代勤務者も増えてきていて、パワハラやセクハラはあまり目立たなくなってきている。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 営業
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
2022年頃の話
入社は個人の意思とは関係なく、企業のM＆Aで入社させられた。入社後は後方部門の人員が余裕がありすぎるほど多く、営業活動の阻害要因が多い。
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ニプロ株式会社に関するつぶやき
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ニプロ株式会社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府大阪市北区本庄西３丁目９番３号
- 従業員数
- 36,259人
- 設立
- 1954年7月
- 代表者名
- 佐野 嘉彦
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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