2021年頃の話
産休、育休を取る方が多く、育休延長も問題なくできた。復職後も時短勤務をされている方が多いため、女性でも働きやすい職場環境や職場の雰囲気があると思う。産休、育休をとった方で出世している方もいるので、女性だからとか、出産して育休を取ったから、という理由で出世を諦めなくてもいい。
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2022年頃の話
部署によって時間外作業の偏りがすごくあること!毎回毎回休日出勤が当たり前のように入れられて、上から「また休日出勤増えると思われるから、みんなに頑張ってほしい」、休みの日は本当に何もせずに体の疲れを癒すことで精一杯です。その分給料は多く感じると思われますが、長続きはしなそうです。
2022年頃の話
社員が多いので、遅れがあったとしても、誰かがなんとか支えてくれる、みたいな部分はありますね。あと国の方針に回れ右(表向きは)なので、労基法はしっかり守ります。そういう意味ではホワイト企業と呼べるかも。とはいえ、あくまで表向きなので、実際には違和感を感じる場面はままありますが、、
2022年頃の話
交代勤務の場合、夜勤があるため給与手当が高くなる、労働組合のお陰で毎年定...
2021年頃の話
産休、育休を取る方が多く、育休延長も問題なくできた。復職後も時短勤務をさ...
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2021年頃の話
上司を始め周りの人も普通に有給を取っているため、有給は基本的に取りやすい...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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