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一般事務職で、結婚してもほとんどの人が辞めていない。子育てしながら業務するのに当たって職場やチームの人たちがしっかり支え合いながら仕事を組み立ててくれる。人それぞれ業務は変わってくるけど、Excelの知識を仕事しながら身につけて、意欲次第で色んな仕事に取り組める。女性の総合職(営業)も多く、人脈が広げやすい。 九州全体に支店があるので、同期も多く繋がりを持てる。着実に上に上がっていけるので頑張り方次第で社長にもなれるので夢はあるかなぁと思います。うちの支店からあがって社長になった人は何人もいます。
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営業だが、個人の裁量に任せる部分が多いので数字さえ上げていれば仕事はしやすいと思う。また、会社の規模がそこそこ大きいので取引先もその業種の中では有名どころを担当することもあり厳しいながらもやりがいはある。営業ツールも万全ではないがそこそこ揃っているためやり方次第では大きな数字を動かすことができるのでそこは良いと思う。
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求人誌の内容とは違い土曜日休みは余りないと言われた。残業も20時まであると従業員の方に教えてもらいました。作業場は常温で夏場はかなり熱い状況らしくて、体調管理が大変な可能性がある。作業スピードも早くて体がついていけそうになかった。常に人手不足かも知らないです。
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求人誌の内容とは違い土曜日休みは余りないと言われた。残業も20時まであると従業員の方に教えてもらいました。作業場は常温で夏場はかなり熱い状況らしくて、体調管理が大変な可能性がある。作業スピードも早くて体がついていけそうになかった。常に人手不足かも知らないです。
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営業職に就いています 九州内に関しては優良得意先も多く、こちらをメインベンダーにしてくれてる顧客が多いです。逆に本州、特に東京大阪ではアウェーの洗礼を受けると良く聞きます。 メーカーさんも九州内においては色々助けてくれるので仕事はやりやすいです。
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正社員は総合職と一般職に別れるが営業部門に於いては圧倒的に総合職にかかる負荷が大きい。営業は売り上げを上げるのが一番の仕事であるが、それに代金回収、与信管理(当社は銀行並に与信は厳しい)など残業無しではこなせる仕事量ではない。会社全体を通して一般職に甘く、総合職に厳しい為今後伸びていく為では、根本的な仕事の配分を変えなければ難しいだろう。
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給料が安く、それをボーナスでカバーしている。 残業も少ないため、給料は本当にバイトと同じくらいだと思う。 会社の知名度アップのため、広告を出しているが、まず給料を上げて、社員のモチベーションをアップしてほしい。
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土日祝日休みと求人誌に載っていた。給与は少ないがボーナスが結構あると言われた。転勤はするかしないかは希望が通ると言われた。8時出勤の17時上がりで仕事終わりのプライベート時間が取れると思った。
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コロナの影響で一時は在宅勤務を行なっていた。環境構築もすぐに行なったため...
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