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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
とっても穏やかで丁寧に仕事を教えてもらえるので凄く勉強になる。 実際に教えてもらったことを出来るようにしっかり実践もしてくれて流れも掴めてわかりやすい! プライベートも上下関係はありつつも仲良くしていただき、お休みが被ったりするとご飯にいったりして楽しかったので職場の雰囲気は大好きです! 上の方とも接触することがあり、その際もしっかり部下の話も聞きつつもこういう風に店舗をして欲しいなど思っていることをしっかり伝えてくれるのでやりがいのある仕事だと感じます。
2022年頃の話
昇給額が低い 経営不振のため、コロナ禍になってからボーナスが極端に下がったこと 以前は実績での評価がウェイトが重かったが、近年は行動評価のウェイトが高まり、上長の主観で左右されること
2022年頃の話
お客様のご希望に合わせ、スーツを見立てます。基本的にはマンツーマンの接客で、スーツ選びからお会計まで、一人のスタッフで担当します。お客様としっかりコミュニケーションをとる必要があるので、そういった力はかなり求められるかと思います。スーツには多くの種類があり、ブランドやシリーズによって違いがありますので、ある程度覚えておく必要があります。最初は不安だと思いますが、社員の方が丁寧に教えてくださいますし、教育プログラム的なものもありますので、そこまで心配することはないと思います。
2022年頃の話
洋服に興味があったため入社したが、入社後スーツやシャツの選定など洋服の仕入れにも関わることができ大変やりがいがある。他の都道府県にある視点への出張や研修上での研修制度も充実しており知識を身に付けるのが早い。
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不動産
メーカー
旅行・宿泊・レジャー
メーカー
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上場市場名
株式会社ユニクロ
良い点でもある業務内容ですが、逆に一人でこなさないといけない事がたくさんあるので、常に効率とお客様を考えて作業しないといけないので慣れるまではとても大変です。店舗によって時間もまちまちなので、時間内に仕事が終わらせるのがやっとの時もあります。
株式会社ジーユー
店舗での社員の業務1日の計画の作成運営の補助月毎の計画の作成スタッフの育成大抵のことにはマニュアルがあり、それを実行していくので教える方も教わる方も知識はつけやすい
株式会社ハニーズ
社員でしたので、年1回の健康診断がありました。地域によって異なるかもしれませんが、私の地域は健診機関のリストがあり、自分で予約を取ります。業務扱いにすることも可能です。春に案内が出てからであれば、自分の都合の良い日にちで受診できたのが良かったです。社割は店に在庫がなければ取り寄せで対応できるのも満足です。
株式会社アデランス
産休育休は100%取れるし、時短勤務も子供が小学校6年まで可能といった復職もとてもウェルカムな感じなのでその点は女性にとって働いやすいと思う。ただ、キャリアを形成するというのはなかなか難しいと思う。