企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
給与と昇逦、店舗運営、業務内容、テレワークと働き方、職場環境と信頼についてのクチコミが注目されています。
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
店舗運営は本部のフォロー体制が出来ており、コロナ感染などがあった際も本部からな応援が出来る体制になっている。 また、店長になると店舗運営における権限を与えていただける為、社内コンプライアンス内であれば、店長権限で好きな事が出来る。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
526万円(回答者数19人)
投稿日:
お店で働く従業員を優遇する方針の為だが、本部管理系の従業員は上記の年俸制に変わった影響で、基本的に昇格しない限り給料が上がることはない。現状は平均年齢50歳前後なのである程度の金額の社員が多いための措置だろうが、若い人が何年も昇格せずに安い給料で働く事になりはしないか将来が心配な制度。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
雇用契約を守ってくれません。 デリカでは、盛り付け、値引き、 社員が部門にいないので他の人が長期欠席をしたり繁忙期には自主的に早出、残業をすることが暗黙になってます。 お局パートが扶養範囲内で働いても不測の残業分を確保するように圧力をかけ、早帰りを強要します。 お局パートが雇用契約、コンプライアンスを無視して根性論で切り盛りし、自分たちの負担軽減の為新人にも詰め込み教育をします。 面接時に説明をされた話以外の「等」が問題に感じられます。 最低賃金に近い時給なので誰にでも無理なく出来る作業と思っていましたが、明らかに他社では社員の作業を手当、昇給を付けずに働かせています。 パートにもできると言うのはどこまででしょうか? 無理やり時間を作るので衛生面は無視されて、清掃しないで早帰りや社員の作業の代わりをパートがしていることに嫌気がさして退職しました。
ワークライフバランス
平均有給取得率
23.0%
残業時間
25.0時間
投稿日:
店舗で働く人は土日祝日関係なく営業しなければならないので大変だが、本部系は割と公休・有給休暇の消化はしやすい環境だと思う。
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質問・相談
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