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最初の複数回の面談では、逆質問の時間が多く設けられているため、仕事内容や働き方など具体的に聞くことができとても参考になりました。面接も雑談形式で進んだため話しやすかったです。志望動機よりもガクチカや自身の研究をメインで聞かれた印象です。特に難しい質問などはなかったと思います。頑張ってください。
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面接の回数は日系企業では最も多いのではないかと思われる。ただ、行員の方もかなり賢いので楽しい面接であった。特定職や総合職、一般職など幅広い職種があるので、少しでも興味があるのであれば受けてみることをお勧めする。
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火事で燃えたり、水害で濡れた紙幣および摩耗した貨幣などを現行使えるお金に引き換えることができるので、社会貢献性はとても高い仕事内容となっております。 間接的ではあるが、国民の皆様に安心してお金を使ってもらえる環境を整備するこもに携わることができるのはとてもやりがいがあります。
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一般職の女性はほぼ管理職にはなれないため、生涯平社員として働くことになる点。総合職や特定職と比べると給料の差は天と地ほどある。また、総合職や特定職の女性も転勤を理由に辞める人も多いため、改善して欲しいと強く思っている。
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当初思っていた銀行の印象とは異なり、ノルマなどはないため、日々追われる環境がないところが良い点かと思います。 このほか、OJTの体勢も構築されているなど教育制度は充実しています。 いろんな部署を経験したのち、進みたい部署を選べることは魅力的。
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不満な点は特にないが、常に面談というワードで面接が進められる為、自分が採用フローのどの段階に今いるのかという確認ができなかったのは不安ではあった。面接内容や面接官の態度に対して不満に思う点は一切なく、非常に良い態度で接して頂けたので良かった。
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面接は良さを引き出してくれるような質問をしてくれます。回数は多いですが、よほどの変化球な質問は飛んできません。日銀のカラーに合う自分らしさを出せればいいと思います。全ての質問で何をアピールしておきたいか意識して答えると良い。
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特になし。ただ、どうしても公共機関ということもあり、また、かなりの長い年数にわたり、超低金利で張りついてしまっていることもあり、革新性・創造性には限りがある。やむを得ないことではあるが。また、金融業自体が右肩下がりで将来性に乏しい。 この縮小均衡化は、非金融業の決済業務への参入や、人口減少・高齢化が進むなか、容易に変わらないだけに、先行きが明るくない。
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