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研修制度は充実していたと感じます。配属後1年間はOJTで業務や融資のことを学び2年目から先輩行員と同行して営業の仕事を学んでいきました。住宅ローン取組時、専門業者との仲介時には専門用語がどんどん飛び交う会話に苦労しましたが、本部の専門部署の方とのOJTもあり、また各支店の担当者が集まって情報交換をしたり成功事例等を学ぶ機会も頻繁に設けられており、自身の営業力、知識力の向上に大変役立つことができました。自信がつくとさらに向上心も増してきて、通信講座の受講でさらに知識を深めることができます。
毎年年度末に、自己申告制度として自身で評価した考課査定を提出する制度があります。 それをも…続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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