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2022年頃の話
大手だけあり給与体系がしっかりしている。(法令遵守がされているためか)パ...
2022年頃の話
給与体系が充実してる分、業務内容や作業者の能力が給与に反映されておらずま...
2022年頃の話
昇給格はほぼ年功序列配属時の上司によって、能力以上の徴用や売り出しにはま...
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド
社内ポスティング制度により個人の意思やキャリアプランに合わせたジョブの選択が可能。上司も相談に乗って…続きを見る
コロナ禍を機にテレワークが制度化されました。今では一般社員もテレワークをしています。週何日と上から決…続きを見る
上長の考えかた次第で、テレワークの頻度が大きく変わってくる点が謎です。紙・ハンコ文化が根強く残ってい…続きを見る
同年代に比べ給与は高いと思います。 福利厚生制度もしっかりしており、働きやすい会社です。 有給は…続きを見る
2022年頃の話
最低限課長代理以上に昇格しないと中々厳しい。部署によって昇格しやすいしに...
2022年頃の話
給料の上がり方は早いうちに課長代理になると家庭を持てるくらいの給料は貰え...
2022年頃の話
給料は階級によって異なるが、代理職と一般職に壁がある。一般職のまま、歳を...
2022年頃の話
一般職のまま、歳を取ってしまうと同じ仕事をしてても給料が低い。階級が異な...
2022年頃の話
総合職は社宅制度が手厚い社内結婚にかぎり地域職採用でも配偶者が総合職の場...
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