。医者(30才まで)、弁護士会計士税理士(25才まで)、東大か慶應でて新卒官庁国会や大企業、教授ストレート。 密かにエリート税理士はけっこう食える(早慶卒若くして税理士&経験→高給引っ張りだこ、たまに数千万) 東大法→銀行超早期退職→東進講師→一億 コスパ 慶應→新卒一流企業。大学受験余裕過ぎたら東大→一流企業。医学科→医者もよい。 (論拠)最出世社長会長出身校 JXHD(新日本石油) 慶應→慶應→東大→慶應 みずほFG 東大→京大→東大 みずほ証券 慶應→東大 三越伊勢丹 慶應→東大→慶應 日本郵船 東大→慶應→東大→慶應 鹿島 京大→慶應→慶應? 三菱UFJFG 東大→東大→慶應 三井不動産 慶應→慶應→東大 三井住友トラスト(旧すみしん)東大→慶應 TOYOTA 東大→慶應→慶應 シャープ(ドカーン!)東大→名興大ドカーン!
まあ、40年間も順調な会社なんて珍しいです。どうなるかはわかりません。事業単位で会社やめさせらることはありうる。 また会社は順調でも中の人間が順調とは限りません。ユニクロやワタミの離職率が高いことが象徴的です。 医者は、頑なに定員を維持してきたので、そう短期には過剰にならない。
配属先の部署にもよるかと思いますが、年度末や四半期ごとの決算月は月30時間程の残業がありました。こちらは入社面接時に説明があったので納得の上で入社したので問題あ...
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