強いというか 東大法学部の人とかは例えば教授など研究職志望者も多いですし、もう少し堅い感じのところを選ぶ人が多いです。志向の問題ですね。
難易度が高く時には激務となる企業において、ストレス耐性をもった社員には安心感あります。最後まであきらめない心、集団の中で組織目標や自分の役割を理解できる力、リーダーとして組織をけん引できる力、そうした能力も魅力です。 これらを高い次元で持ち合わせているだろうと「想定」されるのが、挙げたような大学の体育会の学生だということです。
考えられる理由 ・卒業生が企業に多数在籍しており、ノリ(=社風)に合う ・体育会系で培われた忍耐力や精神力、体力が重宝される ・プライドがそこまで高くなく素直で社員教育しやすい
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
配属先の部署にもよるかと思いますが、年度末や四半期ごとの決算月は月30時間程の残業がありました。こちらは入社面接時に説明があったので納得の上で入社したので問題あ...
三井不動産株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
東急グループなので福利厚生は充実していると思う。 特に東急沿線に住んでいるとその恩恵が大き…続きを見る
営業的な戦略に乏しく、毎日外回りが基本となり同じ仕事が繰り返されることになる。常に繁忙状態に…続きを見る
やはり、繁忙期に有休がなどが取得しずらく、希望休も取得し辛い。 若手社員が多いこともあり、…続きを見る
工場の換気があまり良くないので配属される場所によっては夏は暑く、冬は寒いので建物の中ですがあ…続きを見る
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
接客業である為、何よりお客様から「ありがとう」と言われたとき、一番やりがいを感じます。 そ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
三井不動産株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。