転職の雇用形態について。

契約社員は、法律で、5年を経過したら、本人の申し出により「無期雇用タイプの契約社員」になることができるってのがあります。 つまり、半年または一年ごとに契約更新していたのが、5年を超えたら、更新なしでずっと働けますよ、ただし、契約内容は契約社員のままなので、正社員以下の身分ですよ、という、契約社員側からしたらメリットは雇度止めがなくなりますよ、てくらいなだけです。 会社からしたら、低コストのまま働いてくれる都合のいい制度ではありますが、正社員同様、かんたんに切れなくなるので、四年目とかで雇い止めをしたりします。 雇い止めなし、5年はたらいたら無期契約社員を保証しますよってだけです。 その会社は、大手をバックにといいながら、結局安く使いたいだけです。 不動産屋ですよね？ 親会社は駅前にタワマンとか建ててますよね？ しかも用地仕入れですよね？ お金になりそうな土地を持っている地主や投資用マンションのオーナーに営業をかけて、売ってもらうかなりハードな仕事ですよ。 普通は歩合制ですよ？ しかも不動産なので、金額が大きいから、成績がいいならあなたの5倍は稼げますよ？ 不動産業界は、モチベーションも、仕事の評価も、お金が全てです。 だから、業界的にかなり安すぎます。 経験者をあえて望まないのは、年俸350という条件が割に合わないとわかっているからです。 不動産業界の人のSNSでもいちど参考にされてください。