先週大学を卒業したばかりの大学4回生です。 私は4月から中小企業の経理職への就職が決まっています。

その他の回答（3件）

• 私がみる限り完璧ブラックですね。 研修中の交通費も家賃も引越代も会社負担が一般的だと思います。 少なくともこれらが自腹の会社を見たことがありません。 研修が延長されること自体は会社次第ですが、それの連絡が直前とかないですよ。 大卒で経理だと初年度年収は500～600万円くらいですかね？ そこから出すしかないでしょう。

  回答日2021/04/03 22:20:49

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  dnp********さん

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• > 1、研修は本社がある九州で行われるが、交通費を負担してくれない。(実家は大阪) 交通費等の負担は会社ごとに違います。 なので、「そういう会社」ということになるでしょう。 > 2、研修中はレオパレスに住むことになっているが、光熱費、家賃、引越し代は実費。 これもそうですね。 住居費等の手当てについては、会社のルールとなります。 （福利厚生の一部と考えるのが良いでしょう） > 3、何の予告も無しに、急に研修期間を3ヶ月から半年に延長すると言われる。 正直、珍しくないと思います。 一般的にも、一週間前程度であれば OK だと思いますし。 （私の知っている企業の中には、3 日前に大阪から東京への転勤を申し付けるところもありましたね） > 全て実費なのに何の報告もない就職先に疑心感しか無いです。 研修は4月からなんですよね？ で、今の時点で連絡があるということは、事前に通知しているということになると思いますけど…。 先にも触れたように、会社から補助が出るかどうかは、その会社次第となります。 親切な会社なら出してくれるでしょうけど、厳しい会社は出してくれません。 （基本的に、会社には出す義務がありません） だから、就職時の案内などに「交通費支給あり」とか「住宅補助あり」とか、各種補助等についての記載があるわけです。 交通費の支給や家賃の補助を期待するのなら、そういったところも確認しておきたいところでしょう。 また、「本来は交通費や住宅補助があるけど、研修だから出ない」という場合は（事前に知ることができなかった場合は）、悪質性があると思います。 労働基準監督署等に相談した方が良いかもしれません。 > 急に、半年九州で暮らせと言われても用意出来ないです。 確かにそうですよね。 なので、そういう場合は何等かの補助等が出るのが一般的ではないかと思いますが…。 質問者様の会社では、一切出さないという方針なのかもしれませんね。 （補助等に、基本的に厳しい会社なのかもしれません） > いくらお給料が出るから生活出来るとはいえ、そこまで研修のために実費で生活費を負担しなければならないんでしょうか。 少なくとも、その会社ではそうだということでしょうね。 あくまでも会社ごとのことなので、その会社がどうなのかということでしかないと思います。 > 急に期間を延長するとか、全て自己負担でとか、社員のことを何も考えてない会社なんだと思ってしまいました。 それはそうだと思います。 社員のことを社畜だと思っているような会社なんじゃないでしょうか。 少なくとも、社員に優しい会社ではなさそうですね。 > この会社どう思いましたか？ 「なかなか厳しい会社だな」と思います。

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  回答日2021/03/29 16:35:43

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  sih********さん

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• 雇ってやってるって上から目線バリバリの会社ですね。 旧態依然の変われない会社と察します。 ただ、半年後にゴールはあるのだから無職やフリーターになる決意が無いのであれば、そのまま入社することですね。 働き始めれば、精神的に理不尽なことはもっとありますので。。 まあ、貴方次第ですが。

  回答日2021/03/29 16:29:30

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  nan********さん

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