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一部の職種の社員に偏っているが、テレワークに関する環境を整えたり規定改定...
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制度は整っている。また、一人一台は、業務用の携帯も支給されているため、社...
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テレワークに関する取り組みは積極的に行われている。月に2.3度zoomを...
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リモートワークを推奨している。コロナ禍の中で頻度はさらに増している。今後...
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完全なリモートワークはなかなか実践しづらい雰囲気があるが、時差通勤により...
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患者数に対してスタッフが多い時には、有給消化ではなく、テレワークを導入し...
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テレワークはコロナが酷い時期は回数無制限でできます。ただ上司によっては必...
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できる環境はしっかり整っているため、同企業の他の部署はすでに行っている。...
昇進評価のフィードバックなし。 賞与評価は目標達成のエビデンスを添付しても見られずに評価が…続きを見る
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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