東急株式会社「女性の活躍・働きやすさ」(29件)

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産休育休から戻ってこない社員がいないほど、利用が当たり前に根付いており、...

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世の中の風潮や他社の事例を積極的に取り入れて改善を図っています。現在では...

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女性の管理職、監督職が数年前も比べて格段に増えたと感じる。(実際に数値的...

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女性の管理職ほとても増えているものの社内役員はまだおらず、最近女性活躍が...

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働いている人同士が同世代の方が多いこともあり、子供がいる方でも働きやすい...

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事務職で入ると続けやすいと思うが、現場職はなかなか体力面でついていくのが...

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配属先にもよりますが、育児休暇や産休はかなり取りやすい会社であると思いま...

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レジは女性が多いので、女性でも全然うきませんし、大丈夫です。ただ、ずっと...

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同じ女性から見ても、女性というだけで昇進が早い人がいる気がする点は、男性...

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なでしこ銘柄に連続して選定されるなど世間一般的にも女性の働きやすい会社と...

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既婚者や子持ちの女性にとっては、職場の皆さんの理解もあるし、居座るには良...

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女性のキャリア職は確か2%なのでかなり低いと思います。ただそもそもキャリ...

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不動産管理業界の求人

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女性の管理職も多く、子育てと両立しながら働いている人が多い。年々女性の総...

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妊産婦に対する処遇はかなり充実していて、法律にきちんと則った形。全てに関...

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一応、女性を増やそうとしているので、産後戻って来れない、ということはない...

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既婚の子持ちにはとても良い職場だと思う。子供手当てもあり、3人の子持ちナ...

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  • 投稿者:
  • 管理職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2017年頃

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在宅勤務制度など育児者への支援制度も充実しているほか、女性視点でのサービ...

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昔ながらの風習が強く、なかなか認めてもらえない。口頭では言っていても、給...

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現在コロナ禍で経営状況は決して良くはありません。ホテル、デパート、鉄道な...

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パートで主婦らしき方がよく入っていました。業務内容も難しいものではないの...

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結婚、出産のタイミングで休みや手当てが出るなど、既婚者にとっては良い制度...

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私は3年ほど勤めて辞めましたが、開店当初から現在まで20年ほど在籍してい...

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女性で管理職になっている方をあまり見かけないので、実際はわかりませんが昇...

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契約書に明記されているのかどうかはわかりませんが、 産休がどうなのかは不...

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女性の上司が増えた。一般職でも女性が増えた。そのため職場内の設備投資や産...

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女性が少ない分大事にされて、時短や産休育休はかなりとりやすい雰囲気だと思...

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女性が多いので働きやすい環境ではありました。ただ、女子特有なイヤなところ...

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極めて良好であるので、不安などを感じたりすることなく、仕事にやりがいを感...

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女性が増えてハード面は整備されたが、性的な発言をする女性が増え困っている...

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東急株式会社

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業界21

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    質問日
    2023/01/25
    解決日
    2023/01/29
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    不動産
  • 本店所在地
    東京都渋谷区南平台町5番6号
  • 従業員数
    1,550人
  • 企業URL
    https://www.tokyu.co.jp/
  • 代表者名
    堀江正博
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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