Lマネジメント株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事内容は、書類の確認が多いため、体の直にマンネリ化する可能性がありますが、慣れてくれば特に問題ございません。これから成長する部分ではあると思うので、自分の勉強だと思って淡々と仕事をすることによって、自分の力を飲みますし、将来やりたいことができると思って頑張ること ができれば、やりがいを見つけ出すこともできなくはないと思っております。一方で、会社の人と会議などをすると言う事はその場でいろんなことが考えられるのでとても面白さを感じることができます。コミニケーション取る中で、自分の課題を発見することもできやりがいをかけることができます。また時々は英語を使った仕事もできるので、その点はスリリングで面白く感じます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
657万円(回答者数382人)
投稿日:
正社員雇用なのに、出向で派遣扱い給料が時給計算なのが悔しい。 残業が無くなってしまうと生活厳しくなる コロナのおかげで今は多忙期になっているがこれが落ち着いた時がどうなるかの不安がある。 扶養手当など手当などの支給が低いです。 もう少し手当、役職などなの手当を支給して頂けたら嬉しいと思います。 状況に応じての休日出勤なども、振休など頂けるとありがたいです。 なかなか、多忙で有給も消化できません。 家族社宅などもあるとありがたいなと思います
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
職場の安全教育には力を入れており、月に一度、安全を見直すために、事故事例などを元に会議が開かれ、安全教育が行われています。それだけに関わらず、希望すれば、より高度な安全教育を受ける事が出来たり、事故事例の中でも、命の危険があるものに関しては、緊急で安全教育を行う事があります。 安全教育には力を入れている企業だと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
35.9%
残業時間
41.9時間
投稿日:
繁盛期や物量が多い日などは残業が発生するのと、急な予定等で途中退勤等が必要な場合、管理者の方がよく現場からいなくなったりするので退勤しにくい。 現場ルールが膨大にあり、人によって解釈も様々で一貫性がないので、メモをとりつつも柔軟に受け流すことが求められる
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