鈴与シンワート株式会社のクチコミ
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
「以前の会社は年功序列の給与体系だったため、なかなか自身の成果を実感できずにいました。営業でトップの成績を収めても、給与額にほとんど反映されないため、モチベーションをそがれたこともあります。成果を正当に評価してくれる実力主義の会社に転職して、営業として思う存分力を発揮したいと考え退職を選びました」
鈴与シンワート株式会社の「退職検討理由」（2件）
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静岡駅／労務管理の運用プロジェクト／リーダー候補／フレックス制あり／在宅可／ホワイト500認定企業
- 静岡県静岡市葵区
- 年収530万円〜600万円
- 仕事内容
- 鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業） 【静岡駅／労務管理の運用プロジェクト】リーダー候補／フレックス制あり／在宅可／ホワイト500認定企業 【仕事内容】 【静岡駅／労務管理の運用プロジェクト】リーダー候補／フレックス制あり／在宅可／ホワイト500認定企業 【具体的な仕事内容】 ◆健康経営優良法人ホワイト500認定企業／スタンダード上場企業／年休124日で働きやすさ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 様々な業種の人事・給与のアウトソーシングサービスを受託している部門で 運用チームのマネジメントや新規業務の立ち上げなどをお任せいたします。 ■業務詳細 ・給与／賞与計算：異動・…
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東京／労務管理の運用プロジェクト／リーダー候補／フレックス制あり／在宅あり／ホワイト500認定企業
- 東京都
- 年収530万円〜600万円
- 仕事内容
- 鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業） 【東京／労務管理の運用プロジェクト】リーダー候補／フレックス制あり／在宅あり／ホワイト500認定企業 【仕事内容】 【東京／労務管理の運用プロジェクト】リーダー候補／フレックス制あり／在宅あり／ホワイト500認定企業 【具体的な仕事内容】 ◆健康経営優良法人ホワイト500認定企業／スタンダード上場企業／年休124日で働きやすさ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 様々な業種の人事・給与のアウトソーシングサービスを受託している部門で 運用チームのマネジメントや新規業務の立ち上げなどをお任せいたします。 ■業務詳細 ・給与／賞与計算：異動・…
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東京／労務管理の運用プロジェクト／リーダー候補／フレックス制あり／在宅あり／ホワイト500認定企業
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鈴与シンワート株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都港区芝４丁目１番２３号
- 従業員数
- 793人
- 代表者名
- 徳田康行
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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