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テレビ制作はシンプルにおもしろい。今ではSNSを通してすぐに視聴者の反応をしることができる。ネット動画を個人で発信できる時代に、多くの人の力をあわせてひとつのコンテンツをつくることができる環境はとても貴重なのだと思う。また芸能人にも会えるのでキラキラとしたもので日常を彩ることができる。
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・コンテンツ制作局 主にバラエティー番組とドラマを制作する場所です。バラエティー番組とは、トーク番組、お笑い番組、クイズ番組、歌番組、旅番組などさまざまな番組を指します。 また、ドラマは、プロデューサー、監督が指揮を取り、脚本家と打ち合わせを、重ね、助監督たちが撮影場所を準備しながら制作しています。1クール(3ヶ月)という期間を基本とした連続ドラマのほか、特番ドラマも制作しています。 ・報道局 世の中のさまざまな出来事を、正確に素早く、深く掘り下げて視聴者に伝える場所です。政治部、経済部、社会部、国際部などの記者や報道カメラマンが現場で取材した情報や映像を、ディレクターが編集してnews zeroやnews every 真相報道バンキシャ!などのニュース番組やドキュメンタリー番組として放送します。
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入社を決めた理由 会社内の人が真摯ですごく良いことと、年間視聴率三冠王を、何年も連続で獲得しているナンバーワンのテレビ局のためです。 総合商社と迷っていましたが、日本テレビの方が未知なる分野を開拓することに挑戦できる環境があるのではと思い、入社を致しました。またHuluも傘下におくなど、デジタルに積極的であるように見えたことに魅了されました。 入社理由の妥当性と認識しておくべきこと 会社としては挑戦することに大歓迎であることを、公表していますが、実際に事業を起こそうと思ったら社長にプレゼンするまで10人以上に通さないといけないです。 承認までそうとうのじかんがかかるため、デジタル関連の事業を提案したい場合はリクルートなどに行ったほうがおすすめです。 入社して本当に良かったなと心の底から思っています。
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人間関係はかなり良好だが部署によると思う。 ひとつの番組に向かって全員が支え合いながらチームプレーで取り組んでいるので連携はかなり強く感じる。 また社内の設備は非常に綺麗でコロナ対策のためにエントランスを一方通行にしたり、可能な部署は長期にわたり在宅勤務や入構規制をかけるなど徹底して行っており安心して業務に携わることが出来る環境だと感じている。
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給料はあがらない。福利厚生はまったくない。これは局員ではなく下請け、フリーの人材に限ると思う。10年以上勤務しているが有給休暇を消費できたことは一度もありません。
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一部の部署は派閥のような関係が酷く悪口などが横行しとても雰囲気が悪く、大人とは思えないような行為もあった。 また設備としては一部の部署がかなり密集してデスクが置かれていて空気も悪く、アレルギーやコロナの心配も考えられるような環境なことが不安を感じさせられた。
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たまに昇給することがある。滅多に金額があがらないので上がったときの喜びは大きいと思います。また安定はしていませんがそれなりに給料はいただくことができています
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コロナ関連の検査がスムーズに行えることはありがたい。リモートワーク環境も整っているのでありがたいと思います。
どの部署でも社員にはヒト・モノ・カネを管理するマネジメント業務が求められる傾向があります。こ…続きを見る
最新の流行をキャッチして企画を考えたり、撮影や収録、イベントに同行することもあるため、仕事内…続きを見る
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現在は、派遣も含めテレワークをしているようです。出勤しないと行けない日は...
なかなか自分の時間がない。有給休暇がほとんど取れないため仕事が好きでないと難しいかもしれませ…続きを見る
時々、他の勤務の方が早めに来てたりする事があって、それはいいのですが。 少し用事があって、…続きを見る
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