30代後半 既婚 男性です。 先日、人材紹介会社経由で、光通信のグループ会社「マーケティングエー」 という会社の面接を受け、おそらく内定が出ます。 新規事業を展開するということで、営業経験者を20~30人採用するそうです。 異業種から経験者を採用することで、新しいアイデアや販路拡大を期待するため 本社からの出向組は少人数にする、ということでした。 面接官は一名で紹介会社から聞いていたエントリーシートの記入も、特異な質問もなく、 非常にフランクな感じの面接でした。 ネットで書きこまれているブラックなことについて、いくつか質問しましたが、 以前は酷い環境だったが、いろいろと改善された、とのことです。 ・研修合宿については、社会経験の少ない新人のみで、経験値のある方には やっても時間を無駄にするだけなのでやらない。 ・パワハラや恫喝行為も改善した。 ・20時には全員帰宅させている。 ・今回はとくに、これまでの光通信の営業手法ではなく、中途採用の方のやり方、 考え方を尊重する。 という回答でした。 今回、主に知りたいことは以下5点です。 ①給与ベース ②社風、環境 ③研修合宿はあるか ④朝礼での社歌、社訓等の唱和はあるか ⑤グループ会社も社内環境は本社と同じか 以上ですが、他にも何かご存じでしたら、教えてください。 紹介会社からも、本社の環境がかなり改善されたと言われ、 入社を進められていますが、正直悩んでおります。 ご教授のほど、よろしくお願いいたします。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社光通信の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
当然部署によりますが、一般〜統括部長くらいまでの人達は雰囲気良いと思います。 何か目に余る…続きを見る
実績をあげることをとても強く求められるところだと、毎週のように言われる場面があるため、苦しく…続きを見る
上長が、部下の教育をできておらず、放任主義のような環境であった。暴言などもあり、全く持ってリ…続きを見る
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社光通信を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。