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業務内容については手を挙げれ何でもやれるチャンスを得ることができ、向上心が高ければ職種に限定されることなく、多くの成長機会を得られることができる。 常に組織も活性化しており、優秀メンバー以外は一定期間で他部署への異動を積極的に実施しており、変な形で組織が固定することはありません。 その結果、常に競争環境および競争意識が生じており、自然と業務に取り組む姿勢が高くなり、社会人として生残る力が自然に身につく点は非常に良いです。
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約6年間、携帯電話などの販売を致しました。中途入社後、2年経たずに産休、育休を取り、半年後に復職することとなりました。産休、育休は当然の権利として取得出来ました。有給休暇も基本的に、消化される前に取得可能で、復職後は基本的に残業は有りませんでした。ショップ配属になると、資格試験にチャレンジする事ができ、受かれば資格手当が付きました。資格手当は最高で7万円程ついたと記憶しています。
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かなりの実力主義の会社であり人材の出入りが激しい印象です。有能な人は結果を残してどんどん昇進しますが、人材の教育という点ではそれほどではないです。会社はいろいろな事業を取り扱っており、もちろん失敗もありますが、母体である情報通信業が好調なので特に問題はないです。
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営業職ではありましたが、見込み残業が 月/45時間あります。 つまり45時間を越えなければ残業代は付きません。 また、いっときから80時間以上は残業するなと言われ、退勤ボタン(だこっくん)だけ押して後はドアを開け放って(セキュリティーカードでドアの開け閉め記録が残るため)夜風が入りながら仕事をしたり、他の方にくっついて退勤したりと工夫しながらサービス残業が当たり前でした。 今は分かりませんが、当時はブラック会社でした。 また、営業マンで初年度に武勇伝で電車の中で座ってる人に片っ端から名刺交換したり、営業先で土下座してサインをもらうまで頭を下げ続けたすごい先輩もいたんだぞと話された時は心の底から入ったことに後悔しました。 また、新入生研修では、喉が枯れるまで挨拶を大声でさせられたり、昔は走り込みなんかもさせられてたと聞きました。 とにかくすごい会社です。
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私の居た部署では残業時間にはかなり注意しており、働きすぎには気をつけていました。実力重視ですが、基本的に体育会系的な雰囲気があり上下関係や年齢などに気をつければ比較的フレンドリーで過ごしやすい空間でしたね。
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様々な案件が多くあり、それらにチャレンジすることでどんどん成長できると思います。残業時間の規制が厳しいため生産性を向上させる必要があるので厳しい環境ですが、やりがいはあると感じました。
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実際に入社後は部署はほぼ決まっており、当初から検討していた部署なので良かったですが、その後意向も聞かれず担当者が辞めるとの事で違う業務に移動となりました。 私に限らず、とにかく辞める人間が多い為、頻繁に担当業務が変わっています。
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業務内容とは関係ない社内政治的な要素で、仕事の進め方や内容に変更が生じることもあり、常に正しいこと(正論)をやっている昇給・昇格チャンスがないことあるので、そういった点は生真面目タイプだとやっていけないと思います。 少なからず、一定のずる賢さを持ちつつ、社内政治はやらなくても良いが、上司とうまく接すること(ごますり)が必要なことは業務と関係ないので不満に感じました。
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