約6年間、携帯電話などの販売を致しました。中途入社後、2年経たずに産休、...
評価制度がかなりコロコロ変わるので、把握するのが、少し大変でした。評価に...
この会社の求人をチェック募集中
池袋/未経験歓迎/財務/プライム上場企業でスキルアップ/経営者多数輩出/残業16H程/転勤想定なし
公認会計士歓迎/内部統制監査スペシャリスト ~グローバル企業の内部統制体制を牽引~
未経験・法務経験者歓迎/M&A担当/プライム上場/月平均残業16時間程/年間休日124日
東京/CIO候補 情報システム/上流工程メイン・デジタル化推進・社内改革・残業時間20H以下
結果に対しては内容の考慮もされず、目標達成出来なければデジタルで判断され...
テレアポの仕事でした。名簿にある電話番号に順番に電話をしていき、保険に興...
数字と上司に好かれるかがかなり影響される。本当に数字さえやってれば、待遇...
半期毎に具体的な目標設定をし、その達成度により昇給が決定するのはわかりや...
不満はない。ただ営業が苦手な人にはぜったい向かない企業。新卒はあまり残ら...
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売り上げがすべて。売れば売るほど評価が上がる。売れなければ評価は下がる。...
社員が若く、社会経験のあまり無い人も多くいました。同じフロアで叱咤激励が...
制度といった感じではなく、上司が判断するシステムなので、良くも悪くもアバ...
営業成績が良ければ給料は上がっていくので、営業力のある人、高給を目指した...
やったらやった分しっかり評価されて、入社して数ヵ月で責任者にしてもらえた...
通信・キャリア業界の求人
評価制度や納得できたことが全くありません。他の会社のように評価制度があれ...
実績や数字を上げると非常に評価されるのでその点はとても平等だと思います。...
評価はわかりやすく、良くも悪くも反映されやすいため、昇給や昇格のチャンス...
とにかく、数字を持ってこれる人とそうではない人では天と地の差。ごく当たり...
実力主義なので実績を上げれば昇格は早い。営業職じゃない部署でもコミットし...
結果に対して正当な評価がしていただけるし、給料や賞与だけでなく、責任ある...
人間性や部下の教育などはあまり考慮されず、営業成績での評価が重視されるの...
評価制度や待遇に何も期待出来なくて、何も会社の中で機能していません。何も...
年齢や就業歴は関係なく実力ややる気があれば昇格をするチャンスを与えられる...
成績がいい人は表彰されたり、結果が目に見えるのでわかりやすいです。頻繁に...
社内の人間関係、特に上司から好かれていないと評価してもらえない。昇降格が...
昇給内容が明確に提示されていたので目標を立てやすく、年功序列とかでもない...
完全に数字で評価される環境でした。がんばってるけど成績が伸びない人にはキ...
評価基準は明確で数字があるかないかです。年齢も性別も関係なく評価されます...
全てが数字やデータでの達成したか達成していないかの評価基準のため非常にわ...
総合満足度が高い会社ランキング
成績を出せば出した分だけの評価はいただける。給与面は特にそう感じます。結...
毎月昇給降格があるので気持ちの上げ下げが半端なかったです。長い目でみれば...
毎月査定があり、結果次第で基本給は上がったり下がったりします。こそにはや...
成績が悪いのが続くと焦りで悪循環になる上に、実力に応じた収入になるので、...
成果に対して明確なだけに賞与や昇降格がハッキリとしている。個々がモチベー...
油断をすると、どんどん降給・降格して行きます。自分に合わない内容でしたら...
自分の出した成果をダイレクトに評価してくれる環境。数字がダイレクトに反映...
やる気と実績があり、人当たりが良ければ昇格できた。そこそこ販売できている...
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