英語で海外のお客さんに売り込みやコンサルタントをする会社に面接に行きました。 自分は英語はネイティブレベルで出来ます 研修があるそうで、営業のいろはを学ぶために、研修期間があるそうで。ここまでは理解できるのですが、 その研修は3ヶ月、減ることも増えることもなく、会社に出社ではなく、 DOCOMOのタブレットを売り込む 店舗でセールス もうひとつは地区を決めて、フレッツ光をアポなしで訪問する どちらひとつを3ヶ月間やって、成績次第で会社のどの部署に配属するか決めるそうです。 もちろん成績次第では採用にはならないそうです。 今日面接で確認されたのは 3ヶ月 日当10000円でやれるか やれないか または 営業をやるかやらないか とのことでした。 会社は繁華街のビルで、会社の受付などもしっかりしてる感じでした。 引っかかるのが、人気がある会社だからやる気ある人を残すためなのか それとも、ただ単に就職で釣って、営業にまわすだけ回して、受からない形にすることが多いでしょうか?
後者だと思います。 受付はもちろん会社の顔ですからどこもしっかりしているでしょうし、繁華街にあろうがなんだろうが良くない会社だっていくらでもあります。 またその研修制度もおかしな話ですね。 ネイティブレベルで英語ができるのであればもっとあなたをほしがる企業はあると思います。 研修、福利厚生等はとても大事ですからよく考えて決めてください。
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