株式会社NTTドコモの年収・給与・昇給・ボーナス
株式会社NTTドコモの年収データ
- 平均年収（正社員）
- 765万円
- 公式年収※：
- 872万円
- 回答者数：
- 1,501人
- 平均年齢：
- 36.3歳
- ボーナス(賞与)
- 122万円/年
- 時間外手当
- 4万円
- 昇給頻度
- 1年に1回
- 昇給額
- 2万円
年収分布
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（750万円）経理・管理系960万円
（850万円）事務・アシスタント系755万円
（780万円）販売・サービス系336万円
（300万円）エンジニア・技術系782万円
（800万円）その他793万円
（800万円）
1000（万円）
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
株式会社NTTドコモと比較！
年収・給与ランキング【業界・地域内順位】
| 株式会社NTTドコモ | 業界平均 通信・キャリア | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 765万円 | 548万円 |
平均年収の高い企業です！
通信・キャリア業界の企業75社の中で、平均年収が700万円以上の企業は16社。
その中で株式会社NTTドコモは11位に位置しています。
| 株式会社NTTドコモ | 地域平均 東京都 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 765万円 | 555万円 |
平均年収の高い企業です！
東京都内の企業6,823社の中で、平均年収が700万円以上の企業は1,113社。
その中で株式会社NTTドコモは704位に位置しています。
株式会社NTTドコモの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 雇用形態
- 入社形態
- 評価別
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
等級（グレード）と通年の評価により基礎給与が決まり、半期の業績評価により成果手当とボーナスの支給額が決まります。 年収の上昇幅は緩やかですが、最速で30台前半で主査（係長クラス）で年収800万前後、30台後半の管理職で年収一千万が保証されるため、悪くはないです。 また報酬体系や評価制度も見直しが入り成果主義的要素も強くなっているため、ある程度実力はあるが緩く働きたい人にとってはコスパの良い企業です。
良い点年収・給与制度・待遇
- 年収
- 320万円/年
- ボーナス(賞与)
- 30万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
住宅補助がとにかく手厚い。 自宅から離れた勤務地に配属されると社宅に入ることができるが、1万〜2万程度で住むことができる。 また、社宅に入らなかった場合でも賃貸で住む場合、独身なら3万、結婚していると7万の家賃手当が出る。 年金制度なども厚生年金の他に NTT 企業年金、DC 年金もあるので老後も安心できる。 福利厚生としてカフェテリアプランを採用されているので健康診断、財形貯蓄支援金などを受けられる。 有給休暇は年次休暇だけでなく夏季休暇やライフプラン休暇など休みは多い方だと思う。 また休暇に関しては自由に休める風土が整っているため、有給消化率も高いし、いつでも休むことができる。
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AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化／MKB005
- 株式会社NTTドコモ AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【仕事内容】 AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務 ・アートディレクション：世界観/トーン&マナー策定、アートバイブル整備、品質基準とレビュー運用 ・監修/品質管理：IPガイドライン順守、監修フロー設計、フィードバックと再発防止の仕組み化 ・制作進行/コスト管理：スケジュール・工数見積、外部制作管理、優先度付け ・実装連携：Unity側の実装要件（ポリゴン/テクスチャ/ドローコール/アニメ曲…
NTN技術担当／無線標準化担当6Gに向けたシステム化・実用化検討先進的な研究開発／RAD001
- 株式会社NTTドコモ NTN技術担当／無線標準化担当◆6Gに向けたシステム化・実用化検討◆先進的な研究開発＜RAD001＞ 【仕事内容】 NTN技術担当／無線標準化担当◆6Gに向けたシステム化・実用化検討◆先進的な研究開発＜RAD001＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業27h／週3回～5回リモート／フルフレックス～ ■職務内容： ・6Gに向けた衛星・HAPSを含めた宇宙関連通信を中心とするカバレッジ拡張の要素技術の検討、特性評価や実証実験の実施、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など ・6Gのユースケースを検討するメンバや、潜在的なユースケースを考えている他社・他…
金融システム ／ 金融ガバナンス部 金融システムリスク管理室・金融情報セキュリティ・金融情報管理・サイバー統括担当
- 【職種】金融＞金融システム 【業種】IT・インターネット＞通信・キャリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【組織のミッション】 リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを確実に遂行し、 ドコモが注力する金融・決済サービスの着実な発展・拡大を支えます。 私たちの使命は、安心・安全で利便性の高いサービスを提供し続け、 お客様と社会に信頼を届けることです。 【組織の業務概要】 組織： ドコモグループの金融事業におけるリスク対策全般を担い、 規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを通じて、…
リモート可／保険事業の経営企画・管理・推進フルフレックス／AMB011
- 株式会社NTTドコモ 【リモート可】保険事業の経営企画・管理・推進◆フルフレックス＜AMB011＞ 【仕事内容】 【リモート可】保険事業の経営企画・管理・推進◆フルフレックス＜AMB011＞ 【具体的な仕事内容】 リモート中心で出社は週0～1回程度／フルフレックス／ドコモの保険事業の経営企画／子会社の経営管理をお任せ ■業務内容 ・保険事業拡大案の検討と、実現に向けた関係者との連携 ・子会社の経営管理 ■魅力 保険事業企画や子会社管理を通じて、金融関連知識（保険・資産運用）、経営管理全般（財務・法務・税務等）のケイパビリティが向上します。 ■働き方 ・フレックス制度（コアタイムレス） ・1時間…
不満な点年収・給与制度・待遇
毎月の目標などをクリアすると、独自のポイントが進呈され、好きな商品に引き...
良い点年収・給与制度・待遇
福利厚生は申し分ないと思います。好きなタイミングで年休を取得し、年休残日...
良い点年収・給与制度・待遇
まだ4月に入ったばかりなので賞与はないが昇給はあった！成績次第で給与あが...
不満な点年収・給与制度・待遇
年次による一律の定期昇給は約8年目でストップします。それ以降は、職務給(...
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AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化／MKB005
- 株式会社NTTドコモ AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【仕事内容】 AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務 ・アートディレクション：世界観/トーン&マナー策定、アートバイブル整備、品質基準とレビュー運用 ・監修/品質管理：IPガイドライン順守、監修フロー設計、フィードバックと再発防止の仕組み化 ・制作進行/コスト管理：スケジュール・工数見積、外部制作管理、優先度付け ・実装連携：Unity側の実装要件（ポリゴン/テクスチャ/ドローコール/アニメ曲…
NTN技術担当／無線標準化担当6Gに向けたシステム化・実用化検討先進的な研究開発／RAD001
- 株式会社NTTドコモ NTN技術担当／無線標準化担当◆6Gに向けたシステム化・実用化検討◆先進的な研究開発＜RAD001＞ 【仕事内容】 NTN技術担当／無線標準化担当◆6Gに向けたシステム化・実用化検討◆先進的な研究開発＜RAD001＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業27h／週3回～5回リモート／フルフレックス～ ■職務内容： ・6Gに向けた衛星・HAPSを含めた宇宙関連通信を中心とするカバレッジ拡張の要素技術の検討、特性評価や実証実験の実施、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など ・6Gのユースケースを検討するメンバや、潜在的なユースケースを考えている他社・他…
金融システム ／ 金融ガバナンス部 金融システムリスク管理室・金融情報セキュリティ・金融情報管理・サイバー統括担当
- 【職種】金融＞金融システム 【業種】IT・インターネット＞通信・キャリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【組織のミッション】 リスク対策の専門組織として、規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを確実に遂行し、 ドコモが注力する金融・決済サービスの着実な発展・拡大を支えます。 私たちの使命は、安心・安全で利便性の高いサービスを提供し続け、 お客様と社会に信頼を届けることです。 【組織の業務概要】 組織： ドコモグループの金融事業におけるリスク対策全般を担い、 規制対応、情報管理、システムリスク管理、AML対応などを通じて、…
リモート可／保険事業の経営企画・管理・推進フルフレックス／AMB011
- 株式会社NTTドコモ 【リモート可】保険事業の経営企画・管理・推進◆フルフレックス＜AMB011＞ 【仕事内容】 【リモート可】保険事業の経営企画・管理・推進◆フルフレックス＜AMB011＞ 【具体的な仕事内容】 リモート中心で出社は週0～1回程度／フルフレックス／ドコモの保険事業の経営企画／子会社の経営管理をお任せ ■業務内容 ・保険事業拡大案の検討と、実現に向けた関係者との連携 ・子会社の経営管理 ■魅力 保険事業企画や子会社管理を通じて、金融関連知識（保険・資産運用）、経営管理全般（財務・法務・税務等）のケイパビリティが向上します。 ■働き方 ・フレックス制度（コアタイムレス） ・1時間…
通信・キャリア業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
資格等級制度であるため、等級があがらないと給料が大きくふえることはない。...
良い点年収・給与制度・待遇
やはり、大手企業だけに待遇は素晴らしい！年収は日本人の平均より高く、福利...
不満な点年収・給与制度・待遇
入社時数年間は等級が低く年収400万前後で推移してしまうこと、また人事評...
良い点年収・給与制度・待遇
時給の決まったパートとして採用され、短い間だったので、時給が上がることは...
良い点年収・給与制度・待遇
ボーナスは基本的に多めで、福利厚生の制度の中にKONAMI等のジム利用料...
不満な点年収・給与制度・待遇
平均よりは年収がいいものの、親会社の締め付けにより企業利益の割には給与額...
良い点年収・給与制度・待遇
福利厚生の制度も整っており、有給に加えて夏季休暇等も与えられている。福利...
不満な点年収・給与制度・待遇
給料の上がり幅が小さく、なかなか昇給に繋げることが難しい点。また、昔に比...
平均年収が高い会社ランキング
ボーナス額が高い会社ランキング
良い点年収・給与制度・待遇
給料面は安定していました。大手との事もあり福利厚生などもしっかりしていて...
良い点年収・給与制度・待遇
年収は一般的な企業と比べると高いが、同じ規模の企業と比較すると少し低い。...
不満な点年収・給与制度・待遇
給与が低いのが不満点としてあげられます。THE年功序列の会社なため、入社...
1~35件 / 351件中
株式会社NTTドコモのカテゴリ別クチコミ（2,637件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇351件
- 仕事内容540件
- 職場の雰囲気451件
- 成長・働きがい・キャリア241件
- 退職検討理由120件
- ワークライフバランス172件
- 女性の活躍・働きやすさ228件
- 副業63件
- テレワーク・リモートワーク166件
- 人事・評価制度119件
- 入社理由・入社後ギャップ95件
企業の選考に関するクチコミ
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AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化／MKB005
- 株式会社NTTドコモ AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【仕事内容】 AI・エージェント企画／アートディレクション／ユーザーの没入感と愛着を最大化＜MKB005＞ 【具体的な仕事内容】 ■担当業務 ・アートディレクション：世界観/トーン&マナー策定、アートバイブル整備、品質基準とレビュー運用 ・監修/品質管理：IPガイドライン順守、監修フロー設計、フィードバックと再発防止の仕組み化 ・制作進行/コスト管理：スケジュール・工数見積、外部制作管理、優先度付け ・実装連携：Unity側の実装要件（ポリゴン/テクスチャ/ドローコール/アニメ曲…
NTN技術担当／無線標準化担当6Gに向けたシステム化・実用化検討先進的な研究開発／RAD001
- 株式会社NTTドコモ NTN技術担当／無線標準化担当◆6Gに向けたシステム化・実用化検討◆先進的な研究開発＜RAD001＞ 【仕事内容】 NTN技術担当／無線標準化担当◆6Gに向けたシステム化・実用化検討◆先進的な研究開発＜RAD001＞ 【具体的な仕事内容】 ～月平均残業27h／週3回～5回リモート／フルフレックス～ ■職務内容： ・6Gに向けた衛星・HAPSを含めた宇宙関連通信を中心とするカバレッジ拡張の要素技術の検討、特性評価や実証実験の実施、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など ・6Gのユースケースを検討するメンバや、潜在的なユースケースを考えている他社・他…
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リモート可／保険事業の経営企画・管理・推進フルフレックス／AMB011
- 株式会社NTTドコモ 【リモート可】保険事業の経営企画・管理・推進◆フルフレックス＜AMB011＞ 【仕事内容】 【リモート可】保険事業の経営企画・管理・推進◆フルフレックス＜AMB011＞ 【具体的な仕事内容】 リモート中心で出社は週0～1回程度／フルフレックス／ドコモの保険事業の経営企画／子会社の経営管理をお任せ ■業務内容 ・保険事業拡大案の検討と、実現に向けた関係者との連携 ・子会社の経営管理 ■魅力 保険事業企画や子会社管理を通じて、金融関連知識（保険・資産運用）、経営管理全般（財務・法務・税務等）のケイパビリティが向上します。 ■働き方 ・フレックス制度（コアタイムレス） ・1時間…
オファーサービス
株式会社NTTドコモの
会社概要
- 業界
- 通信・キャリア
- 本店所在地
- 東京都千代田区永田町２丁目１１番１号
- 従業員数
- 9,433人
- 設立
- 1992年7月
- 代表者名
- 前田義晃
- 資本金
- 9,496億8,000万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 4.78兆円
- 経常利益※
- 0.90兆円
- 経常利益率※
- 18.77%
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- 77.5%
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- 311万円
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- 5.0時間
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- 平均年収
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- 平均残業時間
- 6.3時間
- 有給取得率
- 77.5%
- 平均年収
- 435万円
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