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クズと同じ質問を連投してるな、友達か？？ 質問の取り消しが多いのまで似てるのは気のせい？？ こいつはスゴいぞ？？ http://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/myspace_quedetail.php?writer=kokogatokai kokogatokai 2016/05/09 2016/05/09〜2016/05/18 banzai209mobileme 2016/04/07 2016/04/07〜2016/05/08 macbook958 2016/03/25 2016/03/25〜2016/04/30 kaigohasubarasie 2016/03/01 2016/03/02〜2016/03/25 docomo100au 2016/02/11 2016/02/11〜2016/03/04 ketumegaton 2016/02/06 2016/02/08〜2016/02/28 sx8bayci_0126 2016/01/26 2016/02/02〜2016/02/07 wakuwakusuruyo_komori 2016/01/05 2016/01/05〜2016/02/04 sx8bayci_4752 2015/11/05 2015/11/05〜2015/12/31 gagagawawawa12345 2015/10/25 2015/10/25〜2015/12/08 milion_miles_of_memoriez 2015/10/23 2015/10/23〜2015/11/16 jajajajaja893 2015/10/20 2015/10/20〜2015/12/04 sutekidaisuki1 2015/10/11 2015/10/20〜2015/12/05 kbtit115537 2015/09/28 2015/09/28〜2015/12/06 sakanadaisuki77777 2015/09/26 2015/09/26〜2015/12/02 bb1a2wmdajg 2015/09/19 2015/09/19〜2015/12/22 waiwaihahahaia 2015/09/19 2015/09/19〜2015/11/15 kakamao5datumou5 2015/09/12 2015/09/12〜2016/02/02 adgjmptwwtpmjgda893 2015/09/09 2015/09/09〜2015/11/13 atusi5826 2015/02/25 2015/02/25〜2015/07/12 sx8bayci 2013/11/22 2013/11/24〜2014/09/29
質問した人からのコメント
あれ？ 俺の質問に回答するなと言ったはずだが？ 君は日本語理解できない朝鮮人か？
- 回答日
- 2016/05/22 17:31:49
その他の回答（1件）
こういうことを解決するには会社に労働組合をつくり改善要求するしかないです。労働組合は二人からつくることができますし最近はひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。 改善するには会社に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。 労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
回答日2016/05/22 16:39:29参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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