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求人サイトでとあるお仕事に応募したところ、私の個人情報が漏れていました。漏れていると分かった理由は、発見者の方から直接連絡が来ました

。内容は、求人サイトのweb応募欄(個人情報を入力する欄)が他の人が応募しようとしても、既に私の情報が入っている、というものでした。運営会社が早急に原因を調べて下さり、ドコモも端末でわずかな確率で起こりうるのもだったようで、発見者の方しか見ていないと言うことでした。運営会社の方も認めており、説明とお詫びに来て下さるようなんですが…、報告が来るまでわずか1日でも、誰が見たか分からないという不安でパニックでした。この場合、損害賠償というのはオーバー過ぎますか?お金が欲しいとゆうより、わずかな確率でも起こりうる事態を重く受け止めて欲しいんです。また、面談のときに確認しておいた方がいいことってありますか?(長い質問ですいません。)色々とアドバイスお願いします。(_ _

質問日2011/11/18 21:43:56
解決済み2011/12/03 10:33:16
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ベストアンサー

大げさだとは思いません。あなたがそれで傷ついたのは事実なので、当然請求する権利があります。ただ、示談で終わるのであればいいでしょうが、納得できないとなると裁判になりますが、そうなるとあなたの個人情報は公開されてしまいます。見極めるポイントが必要になりますね。 正式に賠償請求したいのであれば、弁護士に相談されるのがよいでしょう。

回答日2011/11/18 21:59:43
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