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オフィスは部署により雰囲気は違うが、全体的に落ち着いている印象 無料の食堂がある(正社員は利用頻度が限られている)フロアはおしゃれな雰囲気 人間関係の点では毎週金曜に社内で自由参加の交流会が開かれていてコミュニケーションが多く取れる。
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オフィスは渋谷で一際目立つセルリアンタワーでした。社内も綺麗で社食やイベントをする場所もあり、サークルのような雰囲気を味わうことができます。私は大学でサークルに属していなかったので、この会社で横のつながりを持てたことがとても楽しかったです。重役の方とも話す機会があり、大きな刺激を受けることができました。若い人が多いので、最新のトレンドや流行り物を教えてもらえることができたのもよかったです。
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とにかく産休育休時短勤務の人が本当に多いので取りやすいと思います。 みなさん産休育休取得の後に、時短勤務で復帰しております。 私自身、結婚してまもないのでまだ子供はいないのですが将来はこの制度を利用したいと考えております。 企業内保育園もあり、安い価格で社員であれば利用できるのですごく良いです。 月極めだけでなく一時利用なども可能です。 休憩の合間にお子さんにあいにいくことも可能なのでお子さんが寂しい思いをしたりすることもなく本当に両立しやすい環境だと思っております。 また在宅勤務やフレックスタイム制も取り入れているため、お子さんの風邪の際に在宅にしたり、融通もきくことも利点です。
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2週間のインターンで既存のシステムと用件定義を参考にゼロからwebシステム構築を行った チーム開発で、上司のアドバイスをもらいながら基本的に自分達で考えて開発を進める。 技術選定などの自由度も高いところがやりがいのある点
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今まで培った営業経験をもとに、お客さまに対してもっと高付加価値な商品サービスを販売したいという思いに駆られたから。また、資格の取得などで他業種での経験を得て自分の人原的な成長、更なるステップアップを図りたいと思ったから。属人的な営業ではない、チームでの営業を他の会社でもやりたかった。
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社内に設置された託児所に代表されるように働く女性への支援が手厚い。 実際に私も利用しているが、タオルやおむつがあり、急な利用も可能。緊急の仕事が入っても柔軟に子供を預け入れることができるようになっている。 また、同僚は子育て中のパートナーに対しての理解がある人が多く、時短勤務なども気軽にできる環境である。
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以前、コールセンター経験があるかなどが詳しく聞かれます。コールセンターでも対応する内容が異なるためそこを詳しく話すことがメインって感じがしました。 コールセンター経験があり、尚且つIT系の商材などを扱った事があると受かる見込みが高いと思います。未経験者でも受かる可能性はあると思いますが、より受かりやすいのが経験者だと思います。
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自分は何が出来るかではなく、何をすることで会社に貢献できるかをアピールすることがポイント どれだけ自分自身という人間をアピール出来ても、結局は会社に利益となるかどうかを見定められるため、これが出来るアピールより、その出来ることを活かしてどんな風に会社に貢献できるか、をアピールすること。 またその上でどのようなビジョンや目標を持っているかを明確に回答することが重要
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