- 解決済み
東京電力の役員報酬半額はまだ甘い数字だと思いますか？
社員の給料２０％削減はどう思いますか？
ベストアンサー
こんにちは。 甘いですね。 yukaandmihorinさんの仰るくらいで妥当だと思います。 ボーナス無しは当たり前です。民事再生法適用までいくのが当然。 ついでに言えば東電管轄の電気料金値上げも当然。 役人共（安全委員会、保安院等）の報酬カットも当然だと思います。 傍から見れば東電も役人共も関東も福島も。一蓮托生ですよ。 【税金】という言葉で曖昧にしていますが、内容は【年金】です。 【年金から２兆円出し新機構を作り東電に貸す】という内容のニュースを見ました。 何の関係も無い国民、東北の被災地の方々まで巻き込んだのです。 回収不能の場合、真面目に働いてきた国民の年金が…恐ろしくて言えません。 この状態でこの程度の報酬カットなど甘すぎます。 恐らく関係者は外に出られなくなりますよ。ある意味危険ですから。 とてもＪＡＬとは比べ物にはならないでしょう。
質問した人からのコメント
回答を寄せてくださりありがとうございました。
- 回答日
- 2011/04/29 20:59:33
その他の回答（3件）
まだ甘いとは感じます。でも、以前銀行に国の資金を大量に投入した時も、銀行員や銀行役員の報酬はそんなに減らなかった記憶があります。同じように国の資金を投入したJALも、社員の給与はまだまだ会社員一般よりは相当高いようですし。しょうがないのかなとは感じます。
回答日2011/04/28 20:41:26参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0役員は５０％カットでも平均年収１６００万円でしょ 社員２０％カットって 基本給５％とボーナスが５０％でしょ 【普通は、ボーナスは入れないでしょ】 あと、諸手当で取り返さないのかなあ まあ、ちゃんと補償さえすれば、文句は ありませんよ ちなみに 電気料金の値上げOKなんて言ってませんよ
回答日2011/04/28 20:06:32参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0甘いです 私信ですが、 相談役～会長 ９０％削減 社長～取締役 ７０％削減 執行役員 ６０％削減 管理職 ５０％削減 社員１０年以上勤務 ４０％削減 社員１０年年未満勤務 ３０％削減 位が妥当では、 国が税金投入するのだから、これ位責任があるのでは。
回答日2011/04/28 19:53:50参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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