高専卒で大阪ガスに就職するのは良いと思いますか？ お給料、ボーナスはいいのでしょうか？

東京瓦斯株式会社

3.7

休暇が取りやすく、プライベートな時間も確保しやすい。上司や先輩たちも、パワハラにならないよう発言には十分意識がまわっているため、若手も気にせず休暇を取れる。

東邦瓦斯株式会社

3.6

仕事内容は、道路を掘削してガス管の本管を埋設して各家庭へのガスの供給です。勤務時間は、基本的には朝の９時から夕方の５時までです。それは、現場の時間であり、拘束時間は、その日の現場により違いはありますが、朝の出勤時間は、５時半からで自宅に到着は７時位です。。拘束時間は、大体平均で13時間です。当然、現場からの移動時間は、残業には入っていません。お昼の食事及び休憩は、殆ど取ったことが無く、かなりハードな感じです。。これからあつくなる季節なので熱中症など自己判断で休憩や、水分補給などをして自分の身体は自分でサポートしなければいけません。。

日本瓦斯株式会社

3.1

安定している給与はもらえる。コロナ禍でも会社全体の業績は落ちていない。DXやカーボンニュートラルなど、エネルギー業界では最先端を走っている。新しい事を導入することで、現状に立ち止まらずに成長し続ける会社。LPガスの自動検針器を開発して他社へ展開している。やる気のある社員はどんどん上に行ける。社会インフラを担っている企業なので、社会貢献できる事を実感できる。一部上場企業なので福利厚生はしっかりとしている。

株式会社サイサン

2.7

基本給は低く、残業代、宿直手当で構成される。ここ数年で会社として経費削減が厳しくなり、残業を申請しづらい雰囲気となっている。サービス残業が当たり前となっている。等級で基本給が変動する。評価が良ければ、昇格試験の権利を得られるが、ほぼ出来レースとなっており、公平性はないと感じる。地方に転勤になった場合、独身だと住宅手当や帰省の手当ては出ない。給与に関してもアップするわけではないので、ただただ、生活費がかかり、給料を蝕んでいく制度となっている。サービス残業が多いため、社員の疲弊が続いている。社員の給料を減らして、経費削減を目指していることから、今後、辞めていく社員が多くなるのが目に見えている。だが、上層部はそれに気づいていない。