企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
人間関係と仕事の自由度、勤務環境と業務内容、福利厚生と有休、女性の働きやすさ、研修体制についてのクチコミが注目されています。
株式会社共立メンテナンスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
配属先の事業所により大幅に異なるが忙しくない事業所だと覚えることも少なく他のことに回す時間が多い環境になっています。アルバイトの方も多いため仕事内容は専門的なことよりもほとんどが接客になります。2年目、3年目になると簡単な経理の仕事や備品発注など事務的なことなども行うようになります。また、早くからホテル販売の簡単なノウハウをなどを学ぶことができ、売り上げや目標など支店としての数字の管理を理解することができます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
388万円(回答者数578人)
投稿日:
年に一度昇給の制度がありますが評価によっては1円も基本給が上がらない時があります。評価するのも店舗にいる人ではなくほとんど会うことない上司なので少しその辺りが不満です。ボーナスも年に2回ありますが夏は決算賞与が付きます。業績が悪ければほとんど貰えないです。コロナでの業績不振によりここ2.3年はほとんどボーナスをいただけていない状況です。店舗では支配人以下はどんな役職が付いてもそれに対する手当はありません。支配人になっても月に5.6回ほどしか休んでいない方が多いです。やりがいはあるかと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
面接の段階ではまだ分からないまま就職いたしましたが、学童保育に関する知識を講習で得て職場の仕事に生かす為に、補助金支給のサポートをして頂けるシステムがある職場の様です。(現状ではまだ受講料の還付申請をした事はありません。) この職場に来るまで人様のお子様を預かって保育する、という体験がなかったので始めの頃は特に仕事内容の把握と通常業務に慣れるまでが大変でしたが、慣れるほど楽しくなる所も発見が出来てきました。 子どもと関わる事がとても好きな方なら、仕事を続けるのは辛く感じないのではないかと思います。 やりがいを感じる事の出来る職場です。
ワークライフバランス
平均有給取得率
43.3%
残業時間
42.3時間
投稿日:
極論、部署、上司によるが、個人的にはこれまで有休も申請すれば取れるし、残業も自分のペースで行っていたので、プライベートと仕事のバランスは取りやすかった方だと思う。
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