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技術系サービスの企業であり、経営のトップ、ならびに管理部門(スタッフ)も技術部門(ライン)からの昇格していくため、コアコンピタンスが一貫して技術である。創業して60年程度であるが若手もその社風を引き継いでおり、新しいものへのチャレンジが推奨される雰囲気がある。近年、企業ガバナンスに特に力を入れており、職員の意識啓発や社会情勢の変化には比較的早く対応している。
働き方改革の波を受けて、最近は大分改善されてきているものの、依然として残業が多い。当社に限ら…続きを見る
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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