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仕事は若い時からおおむね任せてくれて、自由に裁量でき、自己成長が期待できます。 周りの人の技術レベルも高く、わからないことは丁寧に教えてくれます。
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仕事は若い時からおおむね任せてくれて、自由に裁量でき、自己成長が期待できます。 周りの人の技術レベルも高く、わからないことは丁寧に教えてくれます。
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年功序列のため、若い人がどれだけ頑張っても評価はされない。それが当たり前だと思っている。評価に対するフィードバックがないため評価を上げようと頑張っている社員のモチベーションを維持することが難しくなる。
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40歳まではある程度年功序列。その後は管理職になれるかなれないかで給料上昇がほぼストップしてしまうが、技術士を持っていれば技術職として管理職と同等の給料ポジションにつくことも可能。
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この会社では、どんどんウェブページを作っていくという、今までの仕事の仕方とは違い、ウェブの知識があまりない社員の方が、どんなページを作りたいのか、要望を汲み取って、形にしていく、ということを学びました。そんな経験あまりできませんので、わたしにとって、貴重な経験ができたと思います。
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仕事の指示が、あいまいな指示だったので、作業内容の擦り合わせをし、作業するも、その社員が、上司ときちんと擦り合わせをしていなかった為、全く意味のない作業を、一週間ほどしていた。もっと、ページをどんどん作っていく仕事だと思っていたのに、違う方向に進んでいて、残念でした。
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私(ウェブデザイナー)や、プログラマの方など、黙々と、作業を、マイペースにする環境で、作業を急ぐよういわれることもなく、落ち着いて作業できました。社員方達とは、違う、静かな奥の場所で、作業させていただき、音の煩さが少ないという点で、作業しやすく感じました。
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仕事を取るプロポーザルから納品まで責任を持って行うことができます。また、自分の携わったものが地図に残る仕事のため、やり甲斐はとてもあります。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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