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e -ラーニングなど社内研修制度、体制もあり成長出来る環境は、整っている。 社内ジョブローテーション制度もあり社内でのやりたい仕事が可能、また毎年自己キャリアプランを提出したり、自らやりたい方向への支援をしてくれる会社だと思う。
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オフィス内環境は、整備されており仕事は非常にやり易い環境だと思う。 プロジェクト単位での仕事なのであまり社内でのコミュニケーションはないが、部活動など仕事以外での交流があり良い人間関係を構築できている。
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営業職が低レベルなので、現場への負担が大きい。業界内では、少ない営業職がいる会社ですが、現場からすると役に立っていない。 その影響で余計なことが増えて作業時間増大している。ユーザーとの休暇や残業時間の調査も自らしなくてはならず、なかなか難しい。
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年収のうち、賞与比率が高く、本部の業績が悪いと個人や部門の業績に関係なく変動する。直近は業績が悪いため、世の中と逆行して年収ベースだとほとんど上がらない 頑張らなくても、それほどボーナスに色がつかないので稼働できないマネージャーでもそれなりにボーナスがでる
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残業や休暇については、アサイン先に合わせるため担当プロジェクトによりかなりの差があるが比較的に取得しやすいし、会社としても残業が多いプロジェクトは、改善しるように指導されるなど対策に取り組んでいる。
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人間関係は非常に良く、たとえ社長であっても会話する機会、自分の意見を伝える機会がある。オフィスも今年移転したばかりでとてもきれい。ずっと懸念であった無線LANの設置や会議室の増設も行われ、働きやすくなった。
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昇給は、年一回の目標設定によって昇給します。普通の評価だと数千円しか上がりません。 今期から賞与との比率見直しとベースアップがあり、月給がかなり上がった 福利厚生として、年間いろいろと利用可能なポイントを使えること、コンサルティングファームではあまりない、退職一時金と協会の退職年金がある
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プロジェクト単位で作業のためプロジェクト毎にコテなる場所や案件内容のため新たな気分であったり、ユーザーにより要望や条件ご異なりユーザー毎にやり方対応法を考えながらになるので面白みややりがいになっている。
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