- 解決済み
一度退職したコールセンター（トランスコスモス）へ再応募。 5年ほど前、某コールセンターで管理職として採用されましたが 研修期間中に挫折。2 週間ほどで退職してしまいました。
現在、別業種で求人を出しており、やってみたい、応募したいと考えていますが 応募すると、過去の退職歴はバレてしまうでしょうか？ （やっぱり雇用保険の加入履歴等でわかってしまいますよね？）
ベストアンサー
過去の在籍歴が判明するか否かと言われれば、判明する可能性はあるというより他はありませんが、だからといって採用しないとか、採用されてもクビになるかどうかはわかりません。 退職から五年過ぎていますから、応募する事に何ら問題はありませんし、当該企業は一部例外を除き基本的には誰でも採用するので、もし後ろめたさがあるのなら、面接時に話せば良いと思います。
その他の回答（1件）
人が欲しいコールセンターの場合、退職者を電話で呼び起こしてでも 人を確保したい場合もあったりします。 なので、過去の退職歴云々はあまり意味をなさないと思いますよ。 それよりも面接で志望動機やコミュニケーション能力などをアピールしたほうが ずっと採用に近づくと思います。 過去のことはしゃべらなくてもいいと思いますよ！ （前に働いたことがあるかどうか聞かれたら正直に答えましょう）
回答日2015/02/24 17:51:44参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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