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日立システムズってブラックですか？
ベストアンサー
日立製作所はブラックなんか超越したブラックホールだというの定説ですが。 日立のコンピューターシステムを導入して残業時間が減ったとか、電気消費量が減ったとか、業務の効率化が向上したという話は聞いたことがありませんよ。 霞が関の中央官庁に勤める友人は、「日立のシステムを導入するということはとは超過勤務手当製造装置を導入するということだ」と喝破しておりましたが。 もっともこの友人は指定職ですから、どんなに働いても超過勤務手当は出ないそうです。
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ITエンジニア（アプリ・インフラなど）
- 東京都品川区大崎
- 年収500万円〜800万円
- 仕事内容
- ITエンジニア（アプリ・インフラなど）※ご経験やご希望に応じて、求人をご紹介いたします。 事業内容 日立システムズは、幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築と、データセンター、ネットワークやセキュリティの運用・監視センター、コンタクトセンター、全国約300か所のサービス拠点などの多彩なサービスインフラを生かしたシステム運用・監視・保守が強みのＩＴサービス企業です。日本のＩＴれい明期から業界をリードし続けてきたＩＴサービスの豊富な経験を生かして、システムの導入コンサルティングから設計・構築、運用、保守、ヘルプデスクに至るまで、ＩＴのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供し…
東京・大崎駅／コンサルタント：ESG経営の支援 ～企業価値の向上に貢献／循環型社会の実現に貢献～
- 東京都品川区
- 年収500万円〜900万円
- 仕事内容
- 株式会社日立システムズ 【東京・大崎駅】コンサルタント：ESG経営の支援 ～企業価値の向上に貢献/循環型社会の実現に貢献～ 【仕事内容】 【東京・大崎駅】コンサルタント：ESG経営の支援 ～企業価値の向上に貢献/循環型社会の実現に貢献～ 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ 【業務概要】 ・企業のESG経営は今後企業評価及び、金融機関からの投融資に直結してきます。 ・この中で企業自身及び、サプライチェーンでのGHG（C…
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東京／中央区／インフラエンジニア証券会社向けインフラ基盤のセキュリティ・社内OA系基盤の刷新担当
- 東京都
- 年収450万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 株式会社日立システムズ 【東京／中央区】インフラエンジニア◆証券会社向けインフラ基盤のセキュリティ・社内OA系基盤の刷新担当 【仕事内容】 【東京／中央区】インフラエンジニア◆証券会社向けインフラ基盤のセキュリティ・社内OA系基盤の刷新担当 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業月平均20時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 証券会社のお客様を中心に、SEサービスを展開している組織において、インフラ基盤の維持・保守をお任せいたし…
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