逆でしょ笑 会社側での採用目標人数というものは決まってます。 それに対してその人数に達しないからまだ募集しているのです。 達しない理由としては応募者が少ないか合格者が少ないかのどちらか。 富士ソフトほどの有名企業であれば前者よりも後者の可能性が高いことは明らか。 募集要項の条件を満たしていればだれでも応募は出来るでしょうけど、 落ちる人も相当数いると容易に想像できますね。
グループディスカッションがあるので、事前に練習したり、立ち回りを考えるのが重要です。また、自分の意見を持ち、人の意見も聞き入れることが大切だと思います。いかに、...
志望動機をしっかりと固めていくこと、また何をしたいか明確にすることは大切だと思う。難しい質問はあまりないので、基本的な部分を大事にすれば良いと思う。面接をしてく...
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