富士ソフト株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
521万円
回答者数
1,183
平均年齢
32.4
業界(IT・通信)
 
590万円
公式情報
600万円
平均年齢
35.8
平均ボーナス(賞与)
104万円/年
平均時間外手当
3万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
521万円
平均年齢
32.4
回答者数
1,183

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系567万円
540万円)
経理・管理系554万円
500万円)
事務・アシスタント系513万円
500万円)
エンジニア・技術系509万円
500万円)
その他722万円
625万円)

800(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代340万円
350万円)

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富士ソフト株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
400万円/年
ボーナス(賞与)
--万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

給料は、上司からの面談の評価によって決まります。連続3.5以上の評価を得れないと昇給されないので、かなり厳しいですし、平均的また継続的に高評価でないといけないことがあります。 しかし、上司への要望や希望などは比較的言いやすいので、風通しは良く、評価に不満がある場合などは、アピールすることができます。 金額に見合った賞与や給料であることを年に2回確認できて、前に進んでいけるのが、とても良いなと思います。 いつも同じような金額であることへの不満や要望は、言えるので楽です。

投稿日:

契約や派遣社員の給与は伸び悩んでいる状況で、正規の社員との格差は年々開いているように感じます。基本的な業務がほとんど違わず、責任の面でもしっかり背負っているのだからもう少し昇給があってもいいのに、と思うのが本音です。

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年収
ボーナス(賞与)
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昇給額

給料の上がり方は凄く低いです。同じ業界の中でも極端に低いです。他社で課長...

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経験や取得した資格によって手当てなどがつくので、管理者として進むにしても...

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年に2回昇給制度もあり、上司からの面談も行われて、日々の貢献度やゆとりや...

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年間休日が125日とやや多め。有給日数は法律に基づいた日数(初年度10日...

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福利厚生は普通という所感です。特に良くも悪くもないと感じてます。各種手当...

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私は外部で常駐でしたが期末の最終評価が単価でばかり見られるため、現場リー...

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営業やエンジニアの役職者は客先へ自宅から直接行くこともあるので、パソコン...

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社員持ち株会は、15%の補助が出るのでかなりお得に株購入できます。積立貯...

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昇給額

給料上がりにくい。昇給タイミング、昇給額等も少ないため、役職が上がるのを...

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従業員数はかなり多いので福利厚生は凄くいいです。全国転勤ではありますが新...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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住宅補助が無いです。家族手当とか子ども手当とか、そういった補助系のお金も...

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年の昇給が少ないこと。残業が多いためその分で高くなること。高度区分の資格...

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社員の福利厚生が充実している。各種割引・クーポン・ローン、カードの優遇制...

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昇給幅は小幅。メーカー系と比較すると劣る。補助職から担当職、リーダー職、...

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フレックス制度で、残業したら100%支給。ただし、喫煙者は喫煙時間は業務...

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評価次第で給与の上昇が全く異なる標準だと3千円程度/年の昇給、ただし会社...

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同級生の話を聞いたり、ネットの情報を見たりすると、初任給は高い方だと思う...

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給料の上がり額は前年度の評価によって変わりますので、上司との関係性によっ...

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中途採用の場合、誰のつてでどの部署に入るかがすべて。一度でもつまづくと昇...

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新卒で貰える給料は、意外と高く、残業代も10分単位でつく。また、福利厚生...

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役職が上がらないと微々たる額しか昇給しない。業界水準と比べて給料・ボーナ...

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評価基準が曖昧で、上司に気に入られると昇給しやすい。賞与面談はあるが、4...

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いわゆる見込み残業代は含まれないので、働いたら働いた分だけきっちり給料に...

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地方に居ながら給与水準は東京並み?くらいたったのでそれなりに満足してまし...

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給与は東証1部上場企業の中では平均的な水準だと思います。ただ、既婚者や家...

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年功序列ではないので、昇給は一定のプラス評価がないとありません。賞与も評...

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年に1回の昇給機会があります。ただ、毎年の昇給額が少ないので、そこまで期...

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勤続年数によって給料があがりますが、あがり幅は少ないので、稼ぎたい人にと...

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給料は勤続年数が増えるごとに比例してあがります。(一年毎にあがります。)...

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新卒から入って続けるより、経験無しでも2年目から中途で入った方が待遇も良...

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40代以降は昇給できる人は管理職として上に上がった人だけで、平社員はあま...

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夏・冬のボーナスに加えて、5月には業績に応じてミニボーナスが貰える。昇給...

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初任給は高めだが、昇給額は少ない。昇進すれば、するほど昇給が難しくなるの...

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富士ソフト株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地
  • 従業員数
    12,221人
  • 企業URL
    https://www.fsi.co.jp/
  • 設立
    1970年5月
  • 代表者名
    坂下 智保
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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