今26歳で、将来産休で離職した時などに再就職がしやすいように、色々な科でレセプト業務の経験を積みたいと思っています。 知り合いの50代の方が、医療事務を長くやっていたのに、レセプトに余り関わらず同じ科にずっと勤めていたため、面接で経験なし扱いされてばかりだったらしく、結局飲食店でのバイトをされています。 それを聞き、生涯賃金を見越して、今は正直パートでも時給が安くても経験を積む事を第一に考えています。 就活はニチイからの斡旋だけに頼らず自らハロワにも通っています。すぐにはレセプトに関わらせてもらえないと思うので、もしニチイの派遣だとレセプトに関わらせてもらえないまま次の派遣先→ここでもレセプトをやる事なく次へ....って風になるのでしょうか それとも受付や諸業務をこなしていけば新しい派遣先でも初めからレセプトを任されて、色んな科で効率よく経験が積めますか? それとも、大きい総合病院で長く働いた方が色んな科に関われて良いですか 経験者の方など居ましたら、どうか教えてください。
私はニックでしたがニックでは若い人は体力があるので最初は受付からやらされるパターンが多いみたいですね。 けれど、上司にレセプト点検がしたい旨をしっかり伝えて仕事を頑張り 診療報酬請求事務能力認定試験に合格したのをきっかけにレセプト点検に移してもらえました。 レセプト点検ができた方がいいのは絶対ですがあなたがこの先、レセプト点検専門でやって行きたいのか、医事課職員として正社員になりたいのかクリニック等で働きたいのかによって目指す道も変わってきます。 まず、レセプト点検専門で働きたい場合にニチイやニック(ソラスト)などの派遣会社にはレセ隊と呼ばれるレセプト点検専門チームがありあちこちの病院、クリニックに派遣されます。 一つの病院に固定して派遣される場合もあります。 レセプト期間は連日、終電になるなど短期集中の仕事です。 レセプト点検の経験を積んで行くと支払基金や国保連などの審査機関、役所や健保などの保険者などでも仕事があります。 クリニックで頑張りたい場合は次の就職先もやはりクリニックになるパターンが多く診療科が限定されるため経験として認められにくいという事もあります。 お友だちはこのパターンになったのだと思います。 医事課正社員になりたい場合はレセプト点検に加え診療情報管理の勉強もなさってた方が有利かもしれませんね 皆、大変さばかり強調しますが経験さえ積めばそんなに条件の悪い仕事ではありません。頑張って下さいね
アドバイスありがとうございました。参考にします!!
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