- 解決済み
ニチイの常勤ヘルパーについてお聞きします。 私は、23歳介護福祉士です。 ニチイについて、ネットで、 いろいろ調べてみたら、『あまり、いいところではない』『ニチイは、ブラック企業
だ』『賞与がない。』 『基本給が安い』『売り上げばっか、気にされる』『ニチイのヘルパーはならないほうがいい。それなら、違うとこに行ったほうがいい』とかそういう意見が多いです。 実際のところどうなんでしょうか。 ニチイの常勤ヘルパーもいいかなと考えてたので、少しショックです。 ニチイに在職中の方、ニチイについて知っていらっしゃる方、教えてください。 よろしくお願いいたします。
ベストアンサー
一年前までニチイの請け負いで常勤スタッフとして働いていました。(介護施設ではなく、病院の受付としてですが) 介護ヘルパーとしての仕事内容などは詳しく分からないですが、先に回答された方もおっしゃっているように、常勤スタッフは けっこうはじめから負担が大きいことをあらかじめ覚悟されたうえでお勤めされた方がよいです。 基本的に、常勤とそうでない方(パート)が一緒に働く職場の場合、常勤スタッフがフォローしたり、パートさんよりも残業が多くなるのはある程度仕方のないことで当然だと思うのですが、慢性的にギリギリの人数か、人手不足が常態化していますので、常勤として入った場合、はじめから責任のある仕事を任されます。それも、わたしの場合は研修はたった2週間で、あとは一人で通常業務を任されました。当然、失敗しまくりで、失敗してから覚えていた感じです。 介護ヘルパーとして施設の場合、私の状況とは異なると思いますので、研修期間や内容などももっと長くやってくれるかもしれませんが… ただ、人手などキツい中、回しているところが多いので、、他のスタッフからの常勤に対する期待も高く、仕事に対する目も厳しいため、新人(常勤)が相当大変なのは確かです。就業を本気で考えているなら、実際に忙しい時間帯で見学させてもらう(面接だけでは職場環境は絶対分かりませんから)とか、勤務内容(担当人数や時間)を面接時に具体的に質問して、他のところと比較してみて熟考されたらと思います。
その他の回答（3件）
昨日もニチイについて質問された方ですね。 質問者様は23歳と若くして、介護福祉士も持ってあるんですね。 しっかり確認することが大事かと思います。 １、昇給はあるのか(多分ないと思います) 2、賞与は貰えるのか。賞与が貰えるとしても、契約社員の期間も対象になるのか 3、正社員には、間違えなくなれるのか。なれるなら、何年の何月からなれるのか。 4、契約社員の間の給与は幾らなのか 5、自分の仕事に対しての手当て等は、何があるのか ６、訪問介護ですよね。サー責は10人のパート介護員に対して１人いりますから、先々、サー責になるかも知れません。サー責は書類作成やパート介護員の仕事の振り分け、営業もあります。 多分、訪問介護員のほとんどがパートなので、利用者が増えて訪問介護員が増えたらなおさら、サー責を勧められるかも知れませんね。６はサー責になった時の話です。 ７、勤務時間は何時から何時まで(多分、毎日バラバラ)なのか。朝６時半くらいから夜９時くらい迄とかも頻繁にあるそうです。勤務は８時間ですから、その間に休憩が入ると思います。サー責は訪問介護の仕事にプラスして６の仕事が入ります。他のスタッフに休みが出た時は、代わりに行かなくてはならないケースもあります。
回答日2014/07/18 23:54:02参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0給料については確かに安いですが、ニチイに限ったことではなく業界としての問題だとも思います。 全国で多事業展開している上場会社なので、将来的にそれらを考えているのであれば、メリットになると思います。興味がないのであれば他とあまり変わらないかな。
回答日2014/07/18 18:56:40参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0大手だけあって仕事は多いですが常勤や提供責任者だと大変ですよ 拘束時間が朝から夜までで長い休憩にして残業付けるなが当たり前です。 朝８時のケア開始から夜９時とかのケアも平気で入れて来ます。 家が近ければ２、３時間の休憩も取りやすいですが30分以上の通勤場所だったら事業所に戻るしかないですからね休憩にもならないし売り上げが悪ければボーナスにも影響します。 また研修やら昇給試験やら面倒なのもありましたね 個人的には正直、勤務を薦められない場所だと思います。
回答日2014/07/18 14:20:26参考になる2ありがとう0感動した0おもしろい0
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