- 解決済み
ニチイに勤めて半年が経ちますが、パワハラが酷く、毎日の仕事が辛いです。 医療事務の仕事にやりがいがありますが、こんな職場にいたらメンタルがおかしくなるくらいです。
実務経験として一年も経っていませんが、すぐに退職するか一年の実務経験を得てから他の医療機関に転 職したほうがよいのでしょうか？ 次に転職するとしたら、正社員募集の医療機関か他の派遣会社で医療事務を経験するべきなのかアドバイスお願いします。
ベストアンサー
すぐに退職した方が良いケース ⇒「お前なんて役に立たない」「給料泥棒」などと侮辱されるレベルのパワハラの場合。 （その他、大声を出し、物にあたったりされたり、他の社員の前でわざと怒鳴りつけられたり等、また医療事務なのに買い物、倉庫整理などを必要以上に強要される等） 1年ぐらいは頑張った方が良いケース ⇒パワハラにはならないぐらいの叱責であり、「業務上のミス」があったときであり、理由が明確。叱責する時間も「５～１０分程度」であり、長時間ではない。叱責する対象も「すべての従業員」に対してであり、公平で、かつ、あなただけではない。 上記レベルなら労基署に行ってもパワハラにならないと言われるから。
その他の回答（2件）
パワハラの内容に関して、もっと明確に表現していただかないと、 他の方も言うように、それがパワハラと言えるものなのかが、 ご質問だけではわかりません。 その上で、まず誰か身近な人に相談してみては？ 自分の人格を天が鍛えてくれているのだと、思えるならば、 我慢して強く生き残る事を考えるのも、一つの選択です。 ま、「おしん」的な。 でも、メンタルを悪くするまでは我慢しない方がいいです。 あなたの忍耐力にもよります。 メンタル崩すと治るのに時間がかかります。 ニチイは給料が低く、昇給も難しく、休みがとりにくく、 つまり、行き場のない人が残る傾向にあるようです。 若くて行先のある人からやめていきますからね。 他の医療機関を受験する際には、前の職場の悪口を言ってはいけません。 きちんと、今のところでどういう点を学んで成長できたか、 他の所で何を学びたいのか、 自分はどういう仕事がしたいのか、 言葉で言えるよう考えてから、 次の行先を考えてみてはいかがでしょう。
回答日2016/12/04 22:45:55参考になる2ありがとう0感動した0おもしろい0パワハラという受け取りが個人によって違うから、一概にパワハラと言えるかどうか。 あまりのひどい仕事ぶりに怒鳴りたくなる新人いますから。それほどこの頃の労働者の質が低い。 他の会社にうつったところで、仕事ぶりや能力が低いままなら同じようにパワハラされる可能性はある。
回答日2016/11/29 13:37:54参考になる2ありがとう0感動した0おもしろい0
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