私は医療事務をしている24歳女です。 ニチイで資格を取り、今は正社員として総合病院で働いてます。

一ヶ月前に退職したい旨を伝えた際には会社側は退職希望を受け入れてくれたのでしょうか。 それとも退職の意思を伝えただけで受け入れてくれた訳ではなかったのかが気になりますが、。 退職希望を受け入れてくれてたのであれば、強引にでも辞めてしまっていいかと思います。 ご友人が退職したいときに退職させてもらえずに不信感を抱かれる気持ちも分かりますが、 転職を考えて始めた時点で 転職したい旨や退職したい旨を早い段階で会社に申し出ておくべきだったのではないかと思います。 水面下で転職活動をしておいて、「転職先が決まったので辞めます」では会社側も困るでしょうし。。 特にご友人さんは契約社員だと思いますので、退職を考えているのであれば 契約時や契約更新時に伝えておくか 転職を希望されるのであれば今年度の契約更新をせずに退職をしてから就職先を探すべきだったのではないでしょうか。 恐らくニチイでの契約更新は3〜4月にあるはずなので、今年度の契約から今現在でまだ2〜3ヶ月ちょっとしか経っていないので 尚更会社側は更新後すぐの退職願いに困っているのではないかと思いますよ。 ご友人さんが辞めた後には代わりに働いてくれる人を探して、尚且つ引き継ぎ作業もしないといけないので 1ヶ月でその業務をこなさないといけない会社側のことを配慮してみると 1ヶ月前に退職すると言っておけば退職できるのは当たり前のこと。ということにはならないのではないかな。と個人的には思えてしまいます。 転職先のクリニックさんからも面接の段階で「今の職場はいつ頃に退職可能か」などの確認はあったと思うのですが、 その際にご友人さんがきちんとニチイ側に退職希望を伝えていて会社側も受け入れてくれた上で面接を進めてこられたのかも気になりますね。