ニチイの業務社員の退職について質問です。 某拠点の業務社員（常勤・非正社員）です。来月中には退職を考えています。 いわゆる、契約社員で無期限のパートみたいな地位です。

労働条件：月１７０時間。４週６休以上。月給者。 正社員以外での退職願は初めてなのでどういう形式で順序を踏んで行くのかが分かりません。 普通（正社員）でしたら、自分で退職願を書いてそれを社長に渡す。がルールでしょうけど、ニチイは会社規定がうるさいのでどうしていいのかが疑問です。 業務社員（非正社員）であっても退職願（自分で書いたもの）を書かなければならないのか、それとも拠点の上司にまず口頭で話して会社規定の退職届の用紙記入のみでいいのか。 確か新人研修で退職したい日の２週間前までに退職届を出せば良かったと記憶していますが・・・ とにもかくにも、ニチイは書類物は本社経由なので時間がかかるのがあるので、困ります。 また、離職書は退職した後数日でもらえますか。 実は、近々違う職場の面接を受けることになっています。採用が決まったら即行動を起こす予定です。 出来れば再就職手当をもらえればと考えています。 ２点について、どうぞ皆さんのご回答をよろしくお願いします。