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インターンで参加しました。やった内容としてはRPAを使ってノーコードでアプリケーションを作成するものでした。プログラミング経験がなくても参加できるところが良かったです。そしてこの作成ワークの前にはIT企業についてやこの会社がどのように位置付けられているのかについても学ぶことができました。
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良い点でも書いた通り、配属される分室によって雰囲気は違います。私が経験したピリピリとした分室は、雑談することもできず、電話応対の記録もすべてされており、対応時間が長いと客先の女上司からみんなの前で責められ怒られるという最悪な職場がありました。客先指示は絶対という会社方針のため、上司に相談しても改善されることはありませんでした。分室配属になり客先で働くことになると、なかなか自分の意見が通らない会社です。
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説明会のあとに簡単なSPIのテストがあります。IT系の会社ということもあり、ITに関する問題もいくつかありました。テストで合格すると後日人事担当の方と面談があります。質問項目はどの企業も同じでした。一次面接の次が最終面接です。人事部長と人事担当、支社長との面談でした。圧迫面接ではなく、アットホームで終始穏やかな面接でした。合否の連絡は後日でした。
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数年経つとある程度の実績があれば、役職に就くことができます。リーダー職が初めの昇進になりますが、リーダー職からはなかなか上がることができません。リーダー職の方は大量にいます。働きがいは、配属される場所によりますが、なかなか思うようにはならないところはあります。配属先の会社次第です。女性の管理者は少なく、なかなかキャリア形成は難しいと思います。
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技術職でも事務職でも新入社員の初任給は同じでした。大学や専門学校で、IT系の学部学科を専攻していた方は、普通科の方より5000円多かったと思います。コロナ禍でも給料は安定しており、ボーナスは増えています。年収もそこそこあると思いますが、他のIT系の企業と比べると少ないと思います。。男性社員はあまり多いとは言えませんが、女性社員は世間一般より少し上だと思います。交通費は全額支給、結婚した際にはお祝い金の支給があり、残業代も1分単位でつきます。福利厚生の面では問題はないと思います。
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配属先の会社に準ずるかたちになるので、自分が希望しても不可能な場合もあります。電車通勤に不安がある方は、相談して車通勤を検討いただくか、休むしかありません。臨機応変に対応できるよう、社内ルールを的確に作って欲しいと思います。自社の方は積極的にテレワークをしているようですが、こちらから連絡してもテレワークなので後日と言われることがあり、対応に時間がかかることがありました。分散してテレワークん実施すべきだと思います。
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一般的な質問がほとんどです。勤務先についてはどこまで通えるか深く聞かれました。一人暮らしは希望していなかったので家から通える範囲と正直に答えましたが、問題ありませんでした。人柄を一番重しているようでした。きちんと相手の目を見て、的確にハキハキと答えることが大切だと思います。当時の支社長は携帯を触りながら面接されていたので、少し不安に思う部分もありました。
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基本的に請負先に出向になるので、配属が決まるまでどんな仕事をさせられるかわからない為、かなり運要素が大きい。自分の場合は「はずれ」の部類かと感じる。主な仕事内容は現場からのトラブル対応です。PHSを持たされて24H体制で電話がかかってきます。勤務形態は夜勤ありの3勤務3休みを土日祝関係なく日勤と夜勤を交互に繰り返すシフトスケジュールで、良い点にも書いたが夜勤は比較的暇なので過ごし方によっては時間が経つのがとても遅く感じる。逆に日勤は忙しい日そうでない日の差が激しく、更に忙しくなるタイミングが読めないので精神的にキツイ。またこちらの仕事状況とは関係なくスポットで仕事を振られることがあるのでキャパオーバー気味になることもしばしば。
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テレワークやリモートワークは配属先の会社に準ずるかたちになります。こちら...
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