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半期に一度目標設定と振り返りを作成して上司に提出し内容により課長部長人事の確認が入り評価設定されそのランクによって賞与の額が増減します。 企画職の私は契約社員で年俸制度になっているので営業職の様に業績でボーナスが大幅に増加するなどはあり得ませんが上司にいつでも面談を申し込むことができて交渉できます。 福利厚生はカフェテリアプランという年に一度4万円分のポイントが付与され旅行や書籍代習い事など幅広い物事に利用することができます。
紙での管理が多いなど、アナログな作業が多い中、どこの部署も人手が足りていない。年功序列の熱血…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
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