新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
勤務環境、女性の働きやすさ、接客業務、給与と昇給、人間関係についてのクチコミが注目されています。
- 勤務環境
- 転勤が少なく、平日は忙しくない。夏は涼しく、冬は暖かい環境で仕事ができる。
- 女性の働きやすさ
- 子育て中の女性に対する配慮があり、産休制度や時短勤務が利用できる。
- 接客業務
- 接客が主な業務で、商品の説明、提案、修理の問い合わせ、使用方法の説明などを行う。
- 給与と昇給
- 定期昇給があり、頑張れば頑張るほど給与に反映される。福利厚生も充実している。
- 人間関係
- 店舗によるが、一般的には良好な人間関係が築ける。不満がある場合はエリア長や労働組合に伝えることができる。
事業概要
株式会社ヤマダホールディングスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社ヤマダホールディングスの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
家電販売という職種で、特殊な資格や技術は必要はありません。しかし、日々色々な知識を勉強していないと接客が出来ませんし、成約が難しくなります。接客やお話好きの方は向いている職種と思われます。買うつもりがないお客様に「あなただから決めて買っちゃった」と言われると非常に嬉しいですし、やっててよかったと思うやりがいはあります。家電アドバイザー等資格もあるので、知識向上とステータスで取得がオススメします。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
426万円(回答者数180人)
株式会社ヤマダホールディングスの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
正社員と契約社員で昇給はかわりませんがランク制度や査定で昇給が変わります。販売金額、粗利、接客の姿勢、取次という有料、無料のお客様へのサービスを取る件数、試験などによってランクが上がり昇給もかわります。基本正社員でないと役職にはなれないようになっています。契約社員から正社員には希望してさらにランクを上げていくと店長推薦があれば正社員になれることもあります。
成長・働きがい・キャリア
株式会社ヤマダホールディングスの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
上にあがるにはやはり、営業成績が関係してきます。製品の勉強会はありますがそれだけでは分からないこともあるのでしっかりと自分で理解して、それをお客様に提供することでキャリアアップにつながるかと思いますが、管理職になればやはり拘束時間は長いように思います。給与の安定は良い。
ワークライフバランス
平均有給取得率
25.7%
残業時間
21.1時間
株式会社ヤマダホールディングスの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
配属部署にもよりますが繁忙期と閑散期の差が激しいためそれに伴い残業時間は増減します。しかし、人員的にも残業必須な状況下でも本部の意向により残業禁止だったり残業時間の上限を決められてしまうためその点は理不尽だなと感じる場合がありました。基本的に繁忙期は春と夏です。閑散期はそれ以外と、なるのですが時間を持て余してサボってる従業員も多々見受けられるためそこは改善すべきだと私は思います。特に管理職の匙加減にはなるのですが指導が行き届いてる店舗とそうでない店舗がありますのでハズレの店舗に配属された場合は気合をいれて頑張るしかないと思います。
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株式会社ヤマダホールディングスの
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 群馬県高崎市栄町１番１号
- 従業員数
- 25,606人
- 代表者名
- 山田昇
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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