正社員でもないのに、そんなに転勤が多い理由はなんでしょうか? 身内の転勤に反対しているわけではないんですが、単純に疑問です。 福岡や東京で契約社員やアルバイトを雇えばいいのでは?と思ってしまいます。 仕事内容もレジ担当で、営業や販売ではないのですごく不思議です。 どなたかご回答ください。
山口→福岡→東京なら栄転ですね。 おそらく実力があるので正社員にすべく試しているのではないでしょうか? もしくは辞めてほしいので転勤ばかりさせているとも考えられます。 前者であることを祈ります。
ブラック企業だからです。または、使えない社員(というよりこの会社の99%)のなすりつけあい。新店や辞めた奴の補充の場合が多いです。ヤマダは事実上、未来永劫正社員にはなれません。フロア長以上のキ○ガイじゃないとつとまらない役職になれるだけ。で、フロア長以上はボーナス0。だから未来永劫ボーナスは0。一応は正社員より月給は多いですが。レジ打ちは何のスキルも身につきませんし周りもアホばかりで人生の無駄なので高卒じゃないならエディオンあたりに転職をオススメします。ていうかサービス業はどこもこんな感じです
たとえば、転勤先の店舗で人員が足りなくなり、 求められている能力のある人材が他地方、他県から異動になることはよくあります。 また新しい店がオープンすれば新人だけでは店が立ち行きませんので 周りの店からそれなりの人間を招集します。 となると、召集で抜けた穴が出来るわけですから、そこにまた多少なりとも余裕のある店(余裕が仮になくとも)から適切な人間が召集される形になります。 都市部に異動になるので必ずしも栄転、というわけではないようです。 レジ担当はレジ担当で裏方業務など慣れていなければ任せられない仕事もありますし、アルバイトにも任せられません。 転勤が多い理由というのはその時々のタイミングとしか言えない気もしますが、たしかに半年で転勤をされる方もいます。 本人はまぁ、大変ですよね。ご家族も。お察しいたします。
実力があって栄転なら、フロア長とかの役職付きになるケースが多いです。 実力のある営業社員なら、その店舗の店長が離さないでしょう。 本人に転勤を受け入れるかどうかの意向も聞いての事でしょう。 最近は「ふるさと人事」として、地元に帰し、コスト削減を進めているようです。 地元だと、住宅手当もなくなるので、地元に戻るのを渋る社員もいるようです。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
元々家電量販店というのは、実績を求められすぎていたり、それによって給料がかなり変わったり、恫喝されたりというイメージが自分の中でありました。 しかし、売上目標...
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
営業職をしていましたが、車をご契約した分、その他、成績が上がればお給料が増えるのは魅力的な仕…続きを見る
ブリヂストンタイヤサービス東日本という会社は主に法人のトラックのタイヤ交換や法人にタイヤの配…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
従業員の人間関係が良い嫌な人やプライベートにまで入ってこようとする人がおらず、仕事仲間以上で…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ヤマダホールディングスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。