るよう伝えると、 ノートを調べもせずに「わかりません。お客さんがいろいろ知りたいと言ってます!」と保留にしたまま時間を稼ぐ。待たせすぎなので仕方なく自分で対応。。直後、「すみましぇーん♡」…殴りたくなりました。 別件では、上司に八つ当たり。。 社員全員の前で派手に怒られ(上司のミスのなすりつけ)、周りはヘラヘラ傍観してるだけ。 5時に起きて早く会社に来て、自分の仕事を早めに片づけてから新人さんに教える時間を多めにとり、徹夜で資料だってまとめてたし、私なりに親切に分かりやすく教えて来ましたし、自分の目標数字だって毎月達成して昼休み返上で頑張ってるつもりでしたが、全てが馬鹿らしくなりました。適当におしゃべりしてる周囲を傍目に、自分だけ押し付けられた仕事と新人の指導。。 死にたいと感じます。補足俺が以前新人教育を任されたときは、合法的な範囲内で相手をとことん追い込みましたよ 出来ないやつは要らないとはっきり態度に出しました 馬鹿な上司には噛み付きましたよ 役員を味方につけて左遷させました 別にそこまでやろうとは考えてないので、あなたみたいなのが人をダメにするんだよ。
私は経営者ですが、貴女のような人材には是非、会社にいて欲しいですね。 人を教育するというのは大変な事です。まず自己管理が出来ないと人の教育など出来る筈がないからです。 今は苦しいでしょう。もがいていらっしゃる様子が分かります。 是非、押し付けられたと思わずに、ご自分のステップアップの為と考えてやり抜いてみて下さい。 上は必ず見ている筈です。 やり遂げた上でもし環境が変わらないなら、会社に見切りをつけるのはそれからでも遅くはないと思います。
励ましのお言葉ありがとうございますm(_ _)m頑張ってみます!
お疲れ様です。 教育方法を他の先輩に聞いてみてはどうでしょう。 主さんが新人の時、教育してくれた人はいますか? そこから、教育方針を変更するなり、次の対処方法を検討してみては? 新人なんてそんなものです。 主さんの仕事内容がどういったものかは分かりませんが、3週間程度ならそんなものではないでしょうか。 全員とは言いませんが、新人は何でも先輩・上司から教えてもらえると思っています。 実際はそんなものではなく、自分から覚える努力をしなければなりませし、時には無理もしなくてはならないです。 でも、新人はそんなこと知りません。 社会に出たばかりの雛たちですから。 そして簡単に、社会に馴染めるわけではありません。 態度が悪いのも、社会でどう振舞うべきなのか知らないからとも言えます。 それこそ学校の延長線上の様な感覚で。 主さんの新人の頃、今では考えられないような行動や態度をしたことがありませんか? その新人も今がその時なのだと思います。 年齢的にも社会経験も上の、主さんがもう少し大らかに構えて教育してみてはどうでしょう。 ただ、今の状態が続くなら、一度は仕事をして給料を貰うという事がどういうことかキッチリ説明が必要だと思います。
あなたの命はずいぶん軽いんですね その程度で死にたいというのは不謹慎と思いませんか? 指導の仕方が下手なんでしょうね 上司に舐められてるんでしょうね まじめにやったというのは自己満足 結果の出ない努力は徒労です 俺が以前新人教育を任されたときは、合法的な範囲内で相手をとことん追い込みましたよ 出来ないやつは要らないとはっきり態度に出しました 馬鹿な上司には噛み付きましたよ 役員を味方につけて左遷させました やるなら徹底的にやれよ 死にたいというのは、生きるための努力を放棄したやつの言葉だろ ※ 中途半端な正義感を持ち出すなよ 自分は大変と大騒ぎして悲劇の主人公を気取りたいのですか? だったら黙ってろよ 死にたいといいたいだけの勘違い女ですか? 仕事を舐めるなよ 出来ない人も助けてあげるための機関じゃないんだぜ 出来ないやつ、出来そうもないやつに居場所など無い それが仕事じゃないか
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