現在はハローワークやエージェントを利用して応募をしているのですが、このブランク期間によって応募しても書類で落とされてしまったりします。 面接に呼んでもらえる企業さんもあります。 面接でブランク期間のことを聞かれた際にどう答えたら不利を緩和できるのしょうか? また、「正社員」希望(アウトソーシングは除く)なのですが、せめて決まるまででも派遣やアルバイトをしていたほうがブランク緩和剤となりえるのでしょうか? 私は現在27歳の男です。社会経験は技術系アウトソーシングで2年半です。 志望は設計・開発です。 よろしくお願いします。
私も再就職活動しておりますが、活動中はプラスに捉えた方が良いのではと思います。面接担当の選考理由は職種、人間性、考え、熱意、様々ですが、どこを注視するかは担当者の人間性に委ねられています。この様なご時世、活動期間はあって当然。素直に双方にとりご迷惑にならない様私は一社づつしか面接しておりません!と胸をはって言えるよう(一社入魂)と考えます。アルバイトするならば関係性のあるバイトを見つけるべきです。面接にてプラスかマイナスどうこうよりも何よりも自分自身の為になります。結果希望の企業に入社後、あの経験(就職活動、バイト)が力になりました。と言える。もしくは思える事が大切かと、。
ありがとうございます! 気長に前向きにがんばっていこうと思います!
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