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転職について、候補社がA, Bと2社あります。A社からはすでに内定をもらっています。

B社は一次面接が3週間前に終了したのですが、連絡が一切なかったので不採用と踏み、A社の内定承諾書に署名をしたばかりです。気分はスッキリしていたのですが、B社から最終面接の案内が本日届きました。一応面接は受けてみるか、もし受かった場合はその時か考えればいいし、不採用でもA社があるし等々、迷ってしまいます。 B社の業務内容はこれまでの経験とほぼ同じで、仕事の中身は明るいのですが、新しい発見はなさそうです。A社の事業は自分にとり新しいことで、チャレンジのし甲斐があり、学ぶことも多いと考えています。将来有望な産業でもあります。 給与待遇はBの方が若干いいのですが、残業が猛烈にあります。Aは労働時間の配分は自己裁量に任されているので、自由度がききそうです。だから、給与待遇はそこまで問題としていません。 気持ち的にはAに傾いているのですが、Bの面接を受けるか、受けないか、みなさんのアドバイスを頂けないでしょうか。 そんなこと自分で決めろとの叱責が聞こえてきそうですが、悩んでいます。

質問日2022/08/02 09:43:10
解決済み2023/08/19 14:38:59
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ベストアンサー

転職は、わがままになって自分が一番後悔しないやり方で突き進むしか無いですよ。 見た感じ、Aに進むのでいいと思っている様子には思えますが、Bも受けてみて蹴ったらどうですか。ただ、断る分の手間、精神的負担(と相手先への迷惑)は覚悟してのことになります。

回答日2022/08/02 10:18:50
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