先日、契約社員で大手建設会社に一般事務として中途採用されました。 1か月間試用期間で、今は時給で働いています。 まだ誓約書やその他の書類はもらっていないのですが、就業規則を少し見たところ、 入社時に履歴書や本人確認書、学歴・資格証明書が必要と書いてありました。 これは契約社員にも当てはまるのでしょうか。 履歴書は面接の時点で提出しています。 諸事情でどうしても卒業証明書を母校にとりに行きたくありません。 中途採用で提出なんてありえない・・・と思っていましたが・・・。 心配で不安で相談させていただきました。 乱文ですが回答よろしくお願いいたします。補足ちなみにそういった提出しなければいけない書類などは大体いつごろ言われるのでしょうか。 まだ仮採用だから何も言われてないのでしょうか。 必要であれば雇うときに言われますよね?
【補足拝見しました】 私は過去に3回転職しましたが、いずれも書類は初出勤前か、当日の事務手続きで提出しました。 すでに働き始めているなら、このまま言われない可能性もありますね。 卒業証明なんて、なければ仕事ができない書類でもないですし・・・ 本契約の時点で言われてしまったら、最初に回答したような対応をするほかないでしょう。 もしも誓約書が出てきたタイミングで何も言われなかったら、ヤブをつつかず知らんぷりという選択もありでは? 正社員と非正規では就業規則の内容が違う場合もありますが、企業に問い合わせるしかないと思います。 中途入社、新卒に限らず提出書類はまちまちですよ。 卒業証明と資格証明は申告のみで提出しなくていいところもありますが、私の経験では全部提出しろという会社もありました。 わざわざ取りに行かずとも、時間かかっても郵送できたりするのでは? もしくは卒業証書のコピーで対応できないか。 事情はわかりかねますが、提出しろと言われれば従わざるを得ないと思います。
ご丁寧に回答ありがとうございます! 何も説明してくれない所なので少々不安になってましたが、とりあえずは言われるまで素知らぬ顔してます!
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